Oferta szkoleniowa

Bezpłatne szkolenia

Bezpłatne okresowe szkolenia BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami

Firma PRO SILESIA sp. z o. o. w Opolu realizuje cykl bezpłatnych, okresowych szkoleń bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami. 
  • Szkolenia są bezpłatne – refundowane z funduszu prewencji wypadkowej ZUS.
  • Skierowane są do przedsiębiorców prowadzących lub/i rozpoczynających działalność gospodarczą oraz dla kadry kierowniczej każdego szczebla.
  • Szkolenie bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami jest zgodnie z art. 237 Kodeksu Pracy obowiązkowe.
  • Szkolenia będą realizowane do końca 2017 roku.

(czytaj więcej)

Bezpłatne okresowe szkolenia BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami

Firma PRO SILESIA sp. z o. o. w Opolu realizuje cykl bezpłatnych, okresowych szkoleń bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami. 
  • Szkolenia są bezpłatne – refundowane z funduszu prewencji wypadkowej ZUS.
  • Skierowane są do przedsiębiorców prowadzących lub/i rozpoczynających działalność gospodarczą oraz dla kadry kierowniczej każdego szczebla.
  • Szkolenie bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami jest zgodnie z art. 237 Kodeksu Pracy obowiązkowe.
  • Szkolenia będą realizowane do końca 2017 roku.
Szkolenie ma charakter ogólny. Zakres tematyczny obejmie: wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy, rozpoznawanie zagrożeń czynnikami szkodliwymi, uciążliwymi i niebezpiecznymi dla zdrowia, a także analizę okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ponadto mowa będzie o metodyce i organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz o zasadach postępowania w razie wypadku w czasie pracy, udzielania pierwszej pomocy, jak również ochronie przeciwpożarowej. Poruszona również zostanie tematyka społecznych kosztów wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Program i czas szkolenia określa Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz.1860).
Zapisy prowadzone są w trybie indywidualnym lub dla całych grup.

Ze względu na ograniczone środki o uczestnictwie decyduje kolejność zgłoszeń. Chętnych do udziału w szkoleniu prosimy o zgłaszanie się telefonicznie, adres e-mail lub formularz zgłoszeniowy na stronie pro-silesia.pl.

Szkolenia przeprowadzamy w siedzibie PRO SILESIA sp. z o. o. w Opolu ul. Ozimska 14-16 lok. 314 lub w innych miejscach uzgodnionych z uczestnikami szkolenia (na terenie zakładu pracy, urzędu, itp.).

Preferowana ilość uczestników w jednej grupie: 20-25 osób
Kontakt i zapisy: tel. 77 54-17-250 lub klikając w przycisk zapisz się/zadaj pytanie
Szkolenie dla zorganizowanych grup jest darmowe do końca grudnia 2017!!!

         Choroby narządu głosu u nauczycieli, to 1/3 wszystkich chorób zawodowych w Polsce, alarmują eksperci Instytutu Medycyny Pracy. Częste zwolnienia lekarskie, zniżki godzin, urlopy zdrowotne - oznaczają trudności organizacyjne w szkole. Dolegliwości typu: męczliwość głosu, chrypka, zaniki głosu, guzki głosowe - występują praktycznie u większości polskich nauczycieli. Tymczasem - jak dowodzą badania - już po jednych warsztatach emisji głosu parametry głosowe znacznie się poprawiają.
          Głos to podstawowe narzędzie pracy nauczyciela. Intensywne mówienie przez wiele lat bez odpowiedniego przygotowania lub treningu, może zakończyć się zniszczeniem, a nawet jego utratą. Dlatego tak ważne jest opanowanie przez nauczycieli zasad prawidłowej emisji głosu.
Szkolenie dla zorganizowanych grup jest darmowe do końca grudnia 2017!!!

         Choroby narządu głosu u nauczycieli, to 1/3 wszystkich chorób zawodowych w Polsce, alarmują eksperci Instytutu Medycyny Pracy. Częste zwolnienia lekarskie, zniżki godzin, urlopy zdrowotne - oznaczają trudności organizacyjne w szkole. Dolegliwości typu: męczliwość głosu, chrypka, zaniki głosu, guzki głosowe - występują praktycznie u większości polskich nauczycieli. Tymczasem - jak dowodzą badania - już po jednych warsztatach emisji głosu parametry głosowe znacznie się poprawiają.
          Głos to podstawowe narzędzie pracy nauczyciela. Intensywne mówienie przez wiele lat bez odpowiedniego przygotowania lub treningu, może zakończyć się zniszczeniem, a nawet jego utratą. Dlatego tak ważne jest opanowanie przez nauczycieli zasad prawidłowej emisji głosu.

Podczas warsztatów nauczyciele nauczą się:
  • jak mówić bez wysiłku i zmęczenia głosowego
  • jak wykorzystać naturalne możliwości swojego narządu głosowego
  • jak wzmocnić swój głos, mówić wytrzymałym i nośnym głosem
  • jak poprawić jakość i komfort pracy głosem
  • jak najefektywniej pracować nad własnym głosem
  • jak chronić narząd głosu przed chorobami zawodowymi

Zajęcia poprowadzi doświadczona i ceniona trenerka, specjalizująca się w prowadzeniu szkoleń w zakresie zasad prawidłowej emisji głosu, posiadająca odpowiednie przygotowanie oraz uprawnienia instruktora emisji głosu. 

Długość szkolenia:
5 godz. lekcyjnych (5 x 45 min.) w tym: 
1,5 godz. – wykład zagadnień teoretycznych połączony z prezentacją multimedialną  
3,5 godz. – praktyczne ćwiczenia głosowe

Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu optymalnych warunków emisji i higieny głosu; pogłębienie świadomości głosowej oraz przekazanie praktycznych wskazówek dotyczących kształtowania indywidualnych umiejętności posługiwania się głosem w pracy zawodowej i życiu osobistym.

Ramowy program szkolenia:
1. Ćwiczenia aktywizujące (wyzwolenie energetycznego potencjału organizmu w zakresie motoryki dużej i malej ze szczególnym uwzględnieniem narządów artykulacyjnych).
2. Ćwiczenia oddechowe (utrwalenie świadomości korelacji pomiędzy mechanizmem mowy, a techniką oddechową).
3. Ćwiczenia relaksacyjne (rozluźnienie napięć  psychofizycznych, wyciszenie emocji, wyzwolenie naturalnego potencjału sił witalnych organizmu).
4. Ćwiczenia emisyjne (wyzwolenie naturalnego głosu organicznego, ataki głosowe, nastawienie głosowe, fonacja, aktywizacja rezonatorów).
5. Ćwiczenia praktycznej pracy głosem w etiudach z tekstem wygłaszanym i odczytywanym na głos.
Czas i miejsce szkolenia:

Szkolenie może zostać zrealizowane w uzgodnionym z Zamawiającym terminie i czasie, zarówno w placówce Zamawiającego, jak i w naszej siedzibie w Opolu, ul. Ozimska 14-16 lok.314, budynek Rzemieślnika III piętro.

Zaświadczenia i certyfikaty:
Uczestnicy na zakończenie szkolenia otrzymują zaświadczenia ukończenia kursu (na drukach MEN)
 
Preferowana ilość uczestników w jednej grupie: 20-25 osób
Kontakt i zapisy: tel. 77 54-17-250 lub klikając w przycisk zapisz się/zadaj pytanie
Do końca 2017 roku istnieje możliwość bezpłatnego skorzystania z oferty tego szkolenia.

Planowany termin szkolenia 2 i 16 czerwca (2 piątki).
Od 8.30 do ok. 14.30-15.30 (w zależności od ilości pytań uczestników).

Miejsce:  siedziba Pro Silesia sp. z o.o.:
Opole, ul. Ozimska 14, III piętro, lok.314 Rzemieślnik (blisko placu Wolności, nie Izba Rzemieślnicza)

Szkolenie odbywa się w następującej formie:
•    8h – spotkanie w dniu 2 czerwca
•    16h – samokształcenie kierowane - zadania zalecone przez prowadzącego (wybrana cena ryzyka z obsługiwanego zakładu pracy oraz lista kontrolna z materiałów PIP "Dostosuj swój zakład do obowiązującego prawa pracy" - będzie rozdana na pierwszym spotkaniu)
•    8h – spotkanie w dniu 16 czerwca - należy przynieść zadania

Zajęcia poprowadzi nadinspektor PIP Wacław Bojnowski.

W okresie 22-26 maja będziemy potwierdzać telefonicznie szkolenie oraz informować o miejscu.
W przypadku niewystarczającej liczby chętnych szkolenie zostanie przeniesione na wrzesień w celu uzupełnienia grupy.

Szkolenie jest darmowe, refundowane ze środków ZUS.

Zapisy i kontakt:
tel. 77 54-17-250, biuro@pro-silesia.pl oraz formularz zgloszeniowy


Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.). (czytaj więcej)
Do końca 2017 roku istnieje możliwość bezpłatnego skorzystania z oferty tego szkolenia.

Planowany termin szkolenia 2 i 16 czerwca (2 piątki).
Od 8.30 do ok. 14.30-15.30 (w zależności od ilości pytań uczestników).

Miejsce:  siedziba Pro Silesia sp. z o.o.:
Opole, ul. Ozimska 14, III piętro, lok.314 Rzemieślnik (blisko placu Wolności, nie Izba Rzemieślnicza)

Szkolenie odbywa się w następującej formie:
•    8h – spotkanie w dniu 2 czerwca
•    16h – samokształcenie kierowane - zadania zalecone przez prowadzącego (wybrana cena ryzyka z obsługiwanego zakładu pracy oraz lista kontrolna z materiałów PIP "Dostosuj swój zakład do obowiązującego prawa pracy" - będzie rozdana na pierwszym spotkaniu)
•    8h – spotkanie w dniu 16 czerwca - należy przynieść zadania

Zajęcia poprowadzi nadinspektor PIP Wacław Bojnowski.

W okresie 22-26 maja będziemy potwierdzać telefonicznie szkolenie oraz informować o miejscu.
W przypadku niewystarczającej liczby chętnych szkolenie zostanie przeniesione na wrzesień w celu uzupełnienia grupy.

Szkolenie jest darmowe, refundowane ze środków ZUS.

Zapisy i kontakt:
tel. 77 54-17-250, biuro@pro-silesia.pl oraz formularz zgloszeniowy


Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.). (czytaj więcej)

Egzamin
Szkolenie kończy się sprawdzeniem prac zaleconych przez prowadzącego, w ostatnim dniu szkolenia.

Czas i miejsce szkolenia
Termin szkolenia ustalamy wspólnie ze Zlecającym. Szkolenie realizujemy w naszej siedzibie w Opolu lub w miejscu wskazanym przez Zlecającego.

Kadra dydaktyczna
Pracownicy PIP w Opolu


Ramowy program szkolenia "Szkolenie okresowe dla służb BHP":
  • Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):
    •  a) przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,
    •  b) przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet i młodocianych,
    •  c) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów
  • Problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy
  • Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami:
  • Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy
  • Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (z uwzględnieniem programów komputerowych) – 4 (w tym 2 ćwiczeń)
  • Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i związana z nimi profilaktyka
  • Nowoczesne metody pracy służby bhp
  • Nowoczesne metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 3 godz. w (w tym 2 godz. ćwiczeń)
  • Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
  • Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego

Preferowana ilość uczestników w jednej grupie: 20-25 osób
Kontakt i zapisy: tel. 77 54-17-250 lub klikając w przycisk zapisz się/zadaj pytanie
Do dyrektorów szkół, przedszkoli i żłobków.

Do końca 2017 roku szkolenie na terenie Państwa placówki możemy zrealizowac bezpłatnie.

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczniów i studentów ze stanem prawnym zatrudniania zagrożeniami w pracy oraz przepisami bhp. Na seminarium omawiane będą zagadnienia dot. prawa pracy, praw prcowników, czasu pracy.

Ramowy program szkolenia:
(czytaj dalej)
Do dyrektorów szkół, przedszkoli i żłobków.

Do końca 2017 roku szkolenie na terenie Państwa placówki możemy zrealizowac bezpłatnie.

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczniów i studentów ze stanem prawnym zatrudniania zagrożeniami w pracy oraz przepisami bhp. Na seminarium omawiane będą zagadnienia dot. prawa pracy, praw prcowników, czasu pracy.

Ramowy program szkolenia:
  1. Prawna ochrona pracy: źródła prawa pracy, zadania PIP, zatrudnienie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, badania lekarskie, szkolenia.
  2. Uprawnienia młodocianych: umowy o pracę, zatrudnianie przy pracach sezonowych, czas i ewidencja czasu pracy.
  3. Obowiązki pracodawcy wobec młodocianego pracownika: urlopy, ferie, pora nocna, przerwa w pracy.
  4. Przepisy bhp w pracy: ocena ryzyka zawodowego, prace niebezpieczne.

Długość szkolenia:
4-6 godz. lekcyjnych w zależności od zainteresowania uczestników i ewentualnych pytań.

Materiały szkoleniowe:
Uczestnicy otrzymają bezpłatnie egzemplarz wydawnictwa „Moja pierwsza praca” i/lub kilka materiałów dodatkowych – w ramach ich przygotowania przez ZUS
Czas i miejsce szkolenia:
Szkolenie może zostać zrealizowane w uzgodnionym z Zamawiającym terminie i czasie w placówce Zamawiającego.
Zaświadczenia i certyfikaty:
Uczestnicy na zakończenie szkolenia otrzymują zaświadczenia ukończenia kursu (na drukach MEN). Zostaną one przesłane pocztą w ciągu tygodnia od ukończenia szkolenia.

Preferowana ilość uczestników w jednej grupie: ok. 45-90 osób.

Informacja dodatkowa:
W wyniku kontroli przeprowadzonych przez PIP u pracodawców zatrudniających pracowników młodocianych stwierdzono nieprawidłowości dotyczące nieprzestrzegania przepisów o czasie pracy. Dotyczyły one w szczególności zatrudniania pracowników młodocianych w godzinach nadliczbowych, niezapewnienia im nieprzerwanego 48-godzinnego odpoczynku obejmującego niedzielę w każdym tygodniu, jak również nieprowadzenia ewidencji czasu pracy dla pracowników młodocianych.
Stwierdzono także zatrudnianie pracowników młodocianych bez aktualnych badań lekarskich oraz fakt niezapewnienia im odzieży i obuwia roboczego zgodnie ustalonymi w zakładzie zasadami przydziału odzieży i obuwia roboczego na danym stanowisku pracy.

Kontakt i zapisy:
tel. 77 54-17-250 lub klikając w przycisk zapisz się/zadaj pytanie

Kursy językowe

Zgodnie z dyrektywą Rezolucji Parlamentu Europejskiego z dnia 17 czerwca 1988 r. oraz Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych założoną w roku 2007, język migowy ma być językiem urzędowym w krajach Unii Europejskiej.
Przygotowując się do sprostania założeniom powyższej Ustawy opracowany został przez nas program nauczania, którego celem jest opanowanie przez słuchaczy podstaw języka miganego.
Zgodnie z dyrektywą Rezolucji Parlamentu Europejskiego z dnia 17 czerwca 1988 r. oraz Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych założoną w roku 2007, język migowy ma być językiem urzędowym w krajach Unii Europejskiej.
Przygotowując się do sprostania założeniom powyższej Ustawy opracowany został przez nas program nauczania, którego celem jest opanowanie przez słuchaczy podstaw języka miganego w stopniu umożliwiającym:

·        rozumienie prostych wypowiedzi w tym języku,

·        formułowanie prostych wypowiedzi w zakresie objętym materiałem nauczania – zgodnym ze specyfiką instytucji zlecającej.

 

Zdobyta wiedza i umiejętności umożliwią podstawową komunikację z osobami niesłyszącymi, którzy są jednocześnie interesantami placówek publicznych. Poznany materiał językowy ułatwi dalszą samodzielną naukę, stworzy także podstawy do uczestnictwa w kursach o wyższym stopniu trudności.

 

 

Długość szkolenia

15 spotkań po 2 godzin dydaktycznych, razem 30 godzin (poziom 1.)

lub

24 spotkania po 2,5 godziny dydaktycznych, razem 60 godzin (poziom 1. i 2.)

 

 

 

Egzamin i certyfikat

Szkolenie kończy się praktycznym egzaminem wewnętrznym. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu.

 


Wykładowcy

Wykwalifikowana  trenerka/nauczycielka z praktycznym doświadczeniem.

 

 

Ramowy program kursu

Propozycja programu:

  1.   Pojęcie głuchoty, jej przyczyny oraz skutki.
  2.  Język migowy i język migany- różnice.
  3.  Opanowanie umiejętności odbierania i nadawania komunikatów w języku mijanym.
  4.  Daktylografia (alfabet palcowy).
  5.  Ideografia .
  6.  Podstawowe zwroty grzecznościowe.
  7. Słownictwo z zakresu: w urzędzie, w pracy rodzina, mieszkanie, w szkole, w szpitalu.
  8.  Tłumaczenie komunikatów z i na język migany.

 

 

Pracownia

Sala wykładowa na 30 miejsc lub na miejscu w siedzibie Zleceniobiorcy.

 

 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.

Opole

tel. 77 54 17 250

e-mail: biuro@pro-silesia.pl

W dzisiejszych czasach znajomość podstaw języka angielskiego to nieodzowny element współczesnej edukacji.
Zapraszamy na kurs z podstaw języka angielskiego. Zajęcia prowadzi lektor angielskojęzyczny, co korzystnie wpływa na opanowanie języka w sytuacjach przypominających prawdziwą komunikację w życiu codziennym.

W dzisiejszych czasach znajomość podstaw języka angielskiego to nieodzowny element współczesnej edukacji.
Zapraszamy na kurs z podstaw języka angielskiego dla osób dorosłych. Zajęcia prowadzi lektor anglojęzyczny, co korzystnie wpływa na opanowanie języka w sytuacjach przypominających prawdziwą komunikację w życiu codziennym.

Szkolenie obejmuje 24 spotkania po 1,5 godziny. Zajęcia odbywać się będą dwa razy w tygodniu w godzinach popołudniowych.

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250
e-mail: biuro@pro-silesia.pl

Kursy podstawowe i komputerowe

Grafika komputerowa jest najpopularniejszą i najszerzej stosowaną dziedziną informatyk.
Celem szkolenia jest poznanie zasad użytkowania graficznych programów komputerowych oraz nabycie umiejętności wykonywania grafiki komputerowej.

Grafika komputerowa jest najpopularniejszą i najszerzej stosowaną dziedziną informatyk.
Celem szkolenia jest poznanie zasad użytkowania graficznych programów komputerowych oraz nabycie umiejętności wykonywania grafiki komputerowej.

Kurs obejmuje 40 godzin (wersja podstawowa) - CorelDraw X4 i Corel PhotoPaint lub 120 godzin (pełna wersja szkoleniowa). Zajęcia odbywają się 2-3 razy w tyg. w godzinach popołudniowych. 

W ofercie firmy również szkolenie na programy Adobe PhotoShop oraz Adobe Ilustrator.



Szkolenie kończy się praktycznym egzaminem wewnętrznym. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie-certyfikat ukończenia kursu.
 
Uczestnicy kursu nauczą się biegle posługiwać programami pakietu Corel X4, zdobędą wiedzę na temat zastosowania elementów grafiki rastrowej oraz wektorowej, będą w stanie samodzielnie przygotowywać ulotki, foldery oraz wykonywać retusz zdjęć.

Ukończenie kursu umożliwia prowadzenie własnej działalności lub pracę w biurze projektowym/agencji reklamowej.

 

Ramowy program kursu:

1. CorelDRAW X4 – grafika wektorowa
2. Corel PhotoPaint X4 – obróbka grafiki bitmapowej
3. Fotografia cyfrowa - retusz zdjęć.
4. Modele kolorów, wydruki, poligrafia

 

Wykładowcy:

Wykwalifikowani trenerzy/wykładowcy z wieloletnim doświadczeniem.

 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250
e-mail: biuro@pro-silesia.pl

Szkolenie przygotowujące do samodzielnej pracy administracyjno-biurowej z umiejętnością prowadzenia spraw kadrowo-płacowych.

Absolwenci  kursu  będą  posiadali wiedzę  teoretyczną  oraz umiejętności  praktyczne z zakresu prowadzenia spraw pracowniczych, które  umożliwią  im  prawidłową  realizację  obowiązków  kadrowca  zgodnie z wymogami  prawnymi.

Szkolenie przygotowujące do samodzielnej pracy administracyjno-biurowej z umiejętnością prowadzenia spraw kadrowo-płacowych.

Absolwenci  kursu  będą  posiadali wiedzę  teoretyczną  oraz umiejętności  praktyczne z zakresu prowadzenia spraw pracowniczych, które  umożliwią  im  prawidłową  realizację  obowiązków  kadrowca  zgodnie z wymogami  prawnymi.

 

Szkolenie "Kadry i płace" obejmuje 72 godziny. Zajęcia odbywają się
2-3 razy w tyg. w godzinach popołudniowych.
Na koniec szkolenia uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu
Pracownik Kadrowo-Płacowy.

 

Zdobędą  także umiejętność obliczania wynagrodzenia w różnych przypadkach, samodzielnego wykonywania czynności związanych ze  zgłaszaniem  pracownika do  ubezpieczenia oraz wykonywania wszystkich  czynności związanych z miesięcznym rozliczeniem pracownika odręcznie oraz z wykorzystaniem programu komputerowego „Płatnik”.

 


Ramowy program kursu:

1. Podstawowe wiadomości z prawa pracy

2. Organizacja pracy działu personalnego

3. Kancelaria i archiwum zakładowe

4. Ochrona tajemnicy i innych dóbr firmy

5. Interpersonalne czynniki funkcjonowania biura

6. Podstawowe  zagadnienia z BHP i p/poż.

7. Rozliczenia z ZUS-em (zasiłki i składki)

8. Rozliczenia z Urzędem Skarbowym

9. Rachuba płac

10. Program komputerowy „Kadry i Płace”

11. Program komputerowy „PŁATNIK ZUS”

 

 

Wykładowcy

Wykwalifikowani  trenerzy/wykładowcy, nauczyciele oraz  kadrowcy z zakładów pracy.

 

 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250
e-mail: biuro@pro-silesia.pl

Niniejszy kurs obsługi komputera pozwoli  Państwu zrozumieć w jaki sposób bezpiecznie korzystać z programów komputerowych oraz Internetu i wielu „dobrodziejstw”, które ma on do zaoferowania.

 Szkolenie skierowane jest do osób, które chcą efektywnie wykorzystywać komputer w życiu codziennym oraz pracy zawodowej.
Uczestnikami mogą być osoby w każdym wieku, które chciałyby poznać zagadnienia związane z obsługą komputera oraz najbardziej popularnych programów użytkowych i Internetu.

Dla osób powyżej 60 roku życia - 10% zniżki

Niniejszy kurs obsługi komputera pozwoli  Państwu zrozumieć w jaki sposób bezpiecznie korzystać z programów komputerowych oraz Internetu i wielu „dobrodziejstw”, które ma on do zaoferowania.

Szkolenie skierowane jest do osób, które chcą efektywnie wykorzystywać komputer w życiu codziennym oraz pracy zawodowej. Uczestnikami mogą być osoby w każdym wieku, które chciałyby poznać zagadnienia związane z obsługą komputera oraz najbardziej popularnych programów użytkowych i Internetu.

 

Szkolenie obejmuje 32 godziny. Zajęcia odbywają się w godzinach popołudniowych 2 razy w tyg. z możliwością zmian.  Szkolenie kończy się praktycznym egzaminem wewnętrznym. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu.

 

 

 

Kończąc kurs będziesz umiał samodzielnie

 

    • tworzyć i modyfikować dokumenty i pisma biurowe,
    • tworzyć i modyfikować zestawienia i tabele kalkulacyjne,
    • znaleźć ważne informacje w Internecie,
    • komunikować się prywatnie i służbowo wykorzystując pocztę elektroniczną.


Ramowy program kursu

1. Podstawy obsługi systemu Windows XP.

2. Eksplorator Windows.

3. Microsoft Office 2007 – Microsoft Word 2007 – edytor tekstu.

4. Microsoft Office 2007 – MS Power Point XP – prezentacje multimedialne.

5. Microsoft Office 2007- MS Exel 2007 - arkusz kalkulacyjny.

6. Internet wraz z obsługą poczty elektronicznej.

 

 

 

Wykładowcy
Wykwalifikowani trenerzy/wykładowcy z wieloletnim doświadczeniem.

 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250
e-mail: biuro@pro-silesia.pl

Oferowane szkolenie z zakresu księgowości komputerowej jest dobrym fundamentem do bardziej zaawansowanych działań w dziedzinie księgowości komputerowej. Umożliwia zdobycie podstawowej wiedzy niezbędnej do prawidłowego funkcjonowania podmiotu gospodarczego.

Oferowane szkolenie z zakresu księgowości komputerowej jest dobrym fundamentem do bardziej zaawansowanych działań w dziedzinie księgowości komputerowej. Umożliwia zdobycie podstawowej wiedzy niezbędnej do prawidłowego funkcjonowania podmiotu gospodarczego.

 

Celem kursu jest przygotowanie do wykonywania zawodu księgowego z umiejętnością obsługi komputerowych programów finansowo – księgowo – podatkowych oraz nabycie umiejętności posługiwania się komputerem oraz obsługi komputerowej księgi podatkowej, programu kadrowo-płacowego i programu PŁATNIK.

 

Szkolenie trwa około 3 miesięcy, 27 spotkań po 4 - 4,5 godz.

Kurs kończy się egzaminem wewnętrznym.  Szkolenie umożliwia zdobycie umiejętności z zakresu księgowości potwierdzone zaświadczeniem na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej.

 

 

Teoria przekazywana jest w formie wykładu. Wszystkim zagadnieniom teoretycznym dedykowane są ćwiczenia, zawierające elementy problemowe oraz wykorzystujące umiejętności nabyte podczas poznawania i rozwiązywania wcześniejszych zagadnień.

 

Podczas praktycznych zajęć komputerowych każdy uczestnik pracuje na wysokiej klasy komputerze PC. Prezentacja materiału przez prowadzącego odbywa się przy pomocy rzutnika multimedialnego.

 

Uczestnicy po zapoznaniu się z możliwościami kolejnych funkcji programu wykonują przykładowe ćwiczenie problemowe. Ćwiczenia są odpowiednikami dokumentów wykorzystywanych w różnych dziedzinach.

 

 

Wykładowcy

Wykwalifikowani trenerzy/wykładowcy z wieloletnim doświadczeniem w zakresie prowadzenia szkoleń księgowych.

 

 

Program szkolenia

  1. Podstawy rachunkowości 

  2. Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów

  3. Rozliczenia z ZUS-em

  4. Rozliczenia z Urzędem Skarbowym

  5. Rachuba płac

  6. Komputerowy program finansowo-księgowy - „Finanse i Księgowość” – SYMFONIA

  7. Komputerowe programy księgowo-podatkowe - „Mała Księgowość” - SYMFONIA

  8. Program komputerowy „PŁATNIK ZUS"

 

 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250
e-mail: biuro@pro-silesia.pl

Kurs jest przeznaczony dla osób chcących pełnić funkcję instruktora praktycznej nauki zawodu, które nie posiadają kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. W kursie mogą uczestniczyć osoby zainteresowane powyższą tematyką, a w szczególności:

- pracownicy lub właściciele zakładów prowadzących zajęcia praktyczne z uczniami;

- opiekunowie praktyk zawodowych;

Kurs jest przeznaczony dla osób chcących pełnić funkcję instruktora praktycznej nauki zawodu, które nie posiadają kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. W kursie mogą uczestniczyć osoby zainteresowane powyższą tematyką, a w szczególności:

- pracownicy lub właściciele zakładów prowadzących zajęcia praktyczne z uczniami;

- opiekunowie praktyk zawodowych.

 

 

Celem kształcenia jest uzyskanie przez słuchaczy wymaganych kwalifikacji pedagogicznych do prowadzenia zajęć praktycznej nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy, a w tym:

 

  • nabycie przez słuchaczy wiedzy i umiejętności z zakresu podstaw pedagogiki, psychologii, metodyki i praktyki metodycznej, zgodnie z § 10 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. Nr 113, poz. 988, zmiana z 2003 r. Dz. U. Nr 192, poz. 1875), pozwalających na sprawne organizowanie oraz skuteczne realizowanie procesu kształcenia i wychowania w zakładzie pracy.
  • Instruktor praktycznej nauki zawodu realizujący zadania dydaktyczno-wychowawcze ma opanować umiejętności stosowania w praktyce właściwych – stosownie do celu nauczania – zasad i metod nauczania.

 

 

Wymagania wstępne dla uczestników

- Co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać lub  w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać, lub

- Wykształcenie co najmniej średnie lub wykształcenie kierunkowe w zawodzie, którego będzie nauczał;

- co najmniej 3 letni staż pracy w danym zawodzie

 

Długość szkolenia

- 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki

- 10 godzin zajęć praktyki metodycznej

 

 

Czas szkolenia

Zajęcia teoretyczne na kursie mogą odbywać się w godzinach rannych lub popołudniowych. Praktyki metodyczne słuchacze będą realizować w zakładach pracy.

 

 

 

Egzamin i certyfikat

Kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu kończy się egzaminem złożonym przed komisją egzaminacyjną, powołaną przez Pro Silesia Sp. z o.o. (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych, § 4 ust. 2 pkt 3 oraz § 7 ust. 2 - Dz. U. Nr 31, poz. 216

Ramowy program kursu

  1. Blok zajęć edukacyjnych z zakresu psychologii
  2. Blok zajęć edukacyjnych z zakresu pedagogiki
  3. Blok zajęć edukacyjnych z zakresu metodyki
  4. Praktyka metodyczna

 

 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250
e-mail: biuro@pro-silesia.pl

 Zarządzanie kluczowymi kompetencjami jest jednym z nurtów zarządzania zasobami ludzkimi. Zdecydowanie większość procesów personalnych może być oparta na kompetencjach.
Celem seminarium jest zapoznanie z  zasadami opisu i wartościowania pracy opartej na kompetencjach, podniesienie standardów działań HR.


Zarządzanie kluczowymi kompetencjami jest jednym z nurtów zarządzania zasobami ludzkimi. Zdecydowanie większość procesów personalnych może być oparta na kompetencjach.

Celem seminarium jest zapoznanie z  zasadami opisu i wartościowania pracy opartej na kompetencjach, podniesienie standardów działań HR.


Uczestnicy  są przygotowani  do prowadzenia systemowego zarządzania kompetencjami w zakresie projektowania, wprowadzania, monitorowania i ich weryfikowania.

Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, pogadanki, dyskusje na forum grupy. Każdy uczestnik otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych.


Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.

Opole

tel. 77 54 17 250

e-mail: biuro@pro-silesia.pl

Dzięki seminarium Zarządzanie wizerunkiem firmy uczestnicy nauczą się skutecznie kształtować odpowiedni wizerunek firmy, osoby i produktu. Podniosą kompetencje w zakresie profesjonalnych działań wokół wizerunku a także poznają procedurę, metody oraz narzędzia kształtowania wizerunku.
Dzięki seminarium Zarządzanie wizerunkiem firmy uczestnicy nauczą się skutecznie kształtować odpowiedni wizerunek firmy, osoby i produktu. Podniosą kompetencje w zakresie profesjonalnych działań wokół wizerunku a także poznają procedurę, metody oraz narzędzia kształtowania wizerunku.

Szkolenie ma w całości charakter teoretyczno-praktyczny.

Teoria przekazywana jest w formie wykładu. Wszystkim zagadnieniom teoretycznym dedykowane są ćwiczenia, zawierające elementy problemowe oraz wykorzystujące umiejętności nabyte podczas poznawania i rozwiązywania wcześniejszych zagadnień.

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.

Opole

tel. 77 54 17 250

e-mail: biuro@pro-silesia.pl

W trakcie szkolenia Zarządzanie rozwojem pracowników uczestnicy zapoznają się ze wszystkim aspektami zarządzania rozwojem pracowników w organizacji, począwszy od wyboru strategii działań rozwojowych, przez identyfikację celów rozwojowych, polityki motywowania po dobór właściwych metod.
W trakcie szkolenia Zarządzanie rozwojem pracowników Uczestnicy zapoznają się ze wszystkim aspektami zarządzania rozwojem pracowników w organizacji, począwszy od wyboru strategii działań rozwojowych, przez identyfikację celów rozwojowych, polityki motywowania po dobór właściwych metod.

Celem seminarium jest poznanie podstawowych zagadnień związanych ze specyfiką  organizacji szkoleń oraz uświadomienie roli rozwoju osobistego i edukacji ustawicznej.

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.

Opole

tel. 77 54 17 250

e-mail: biuro@pro-silesia.pl

Program Adobe Photoshop w ciągu ostatnich lat stał się jednym z najbardziej podstawowych  narzędzi używanych przez projektantów, designerów i fotografów.
Zapraszamy na przekrojowy kurs najpopularniejszej  aplikacji służącej do obróbki grafiki rastrowej.
Szkolenie prowadzone jest w oparciu o najnowszą wersję programu - Adobe Photoshop CS 5.             
Program Adobe Photoshop w ciągu ostatnich lat stał się jednym z najbardziej podstawowych  narzędzi używanych przez projektantów, designerów i fotografów.
Zapraszamy na kurs najpopularniejszej  aplikacji służącej do obróbki grafiki rastrowej.
Szkolenie prowadzone jest w oparciu o najnowszą wersję programu - Adobe Photoshop CS 5.5


Cel szkolenia
Poznanie zasad użytkowania graficznych programów komputerowych oraz nabycie umiejętności wykonywania grafiki komputerowej.

Szkolenie ma charakter praktyczny. Każdy uczestnik pracuje na komputerze klasy PC. Prezentacja materiału przez prowadzącego odbywa się przy pomocy rzutnika multimedialnego.

Uczestnicy po zapoznaniu się z możliwościami kolejnych funkcji programu wykonują przykładowe ćwiczenia problemowe.

Grupa docelowa
Osoby pragnące zdobyć nowe umiejętności posługiwania się profesjonalnym oprogramowanie graficznym.


Długość szkolenia
Adobe Photoshop CS5.5  -  20 godzin


Ramowy program szkolenia
  1. Grafika  rastrowa
  2. Interfejs programu, warstwy
  3. Rysowanie przy pomocy podstawowych kształtów i pędzli
  4. Tworzenie masek i obiektów
  5. Retusz zdjęć cyfrowych

Pracownia
Profesjonalna pracownia komputerowa na 14 niezależnych stanowisk  komputerowych z licencjonowanym oprogramowaniem, tworzących z serwerem sieć komputerową (LAN) wraz z dostępem do Internetu.


Materiały i  sprzęt wykorzystane w trakcie szkolenia
Sprzęt: rzutnik multimedialny (połączony z komputerem prowadzącego), ekran, 15 komputerów (2,8 GHz, 512 MB RAM, Windows XP, Office XP), monitory LCD
Materiały: materiały autorskie oraz skrypty.


Kadra dydaktyczna

Wykwalifikowani trenerzy/wykładowcy z wieloletnim doświadczeniem


Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250
e-mail: biuro@pro-silesia.pl

Kurs PŁATNIK ZUS stworzyliśmy specjalnie dla osób, które chcą szybko i w sposób całkowicie elektroniczny rozliczać się z ZUS-em. Skierowany jest do osób zatrudnionych w działach kadrowo-płacowych, którzy zobowiązani są do pracy z programem oraz do osób rozpoczynających pracę z programem Płatnik.
Kurs PŁATNIK ZUS stworzyliśmy specjalnie dla osób, które chcą szybko i w sposób całkowicie elektroniczny rozliczać się z ZUS-em. Skierowany jest do osób zatrudnionych w działach kadrowo-płacowych, którzy zobowiązani są do pracy z programem oraz do osób rozpoczynających pracę z programem Płatnik.


Długość szkolenia
Całe szkolenie trwa 16 godzin - 4 spotkania po 3 godziny dydaktyczne


Egzamin i Certyfikat
Szkolenie kończy się praktycznym egzaminem wewnętrznym. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu.


Metody szkolenia
Każdy uczestnik pracuje na komputerze klasy PC. Prezentacja materiału przez prowadzącego odbywa się przy pomocy rzutnika multimedialnego. Uczestnicy po zapoznaniu się z możliwością kolejnych funkcji programu wykonują przykładowe ćwiczenia problemowe.


Pracownia
Profesjonalna pracownia komputerowa na 14 stanowisk komputerowych z licencjonowanym oprogramowaniem.


Ramowy program szkolenia
  1. Zapoznanie się z funkcjonowaniem programu Płatnik ZUS
  2. Sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowych ZFA, ZUA, ZZA
  3. Sporządzanie dokumentacji rozliczeniowych DRA, RCA, RZA, ZIPA
  4. Generowanie raportów RMUA 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250

e-mail: biuro@pro-silesia.pll

Szkolenia BHP

Obowiązująca od stycznia 2009 r. nowelizacja Kodeksu Pracy nakłada na każdego pracodawcę szereg nowych obowiązków polegających między innymi na zapewnieniu środków niezbędnych do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach oraz wyznaczeniu osób odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy i ewakuację w razie niebezpieczeństwa.

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i umiejętności w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia z zakresu podstawowych czynności udzielania Pierwszej Pomocy Przedmedycznej.

Długość szkolenia

Kurs obejmuje 16 godzin zajęć teoretycznych i praktycznych (ćwiczenie sposobów udzielania pierwszej pomocy). Czas szkolenia - 2 dni.


Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty

Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.). (czytaj więcej)

Obowiązująca od stycznia 2009 r. nowelizacja Kodeksu Pracy nakłada na każdego pracodawcę szereg nowych obowiązków polegających między innymi na zapewnieniu środków niezbędnych do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach oraz wyznaczeniu osób odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy i ewakuację w razie niebezpieczeństwa.

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i umiejętności w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia z zakresu podstawowych czynności udzielania Pierwszej Pomocy Przedmedycznej.

Długość szkolenia
Kurs obejmuje 16 godzin zajęć teoretycznych i praktycznych (ćwiczenie sposobów udzielania pierwszej pomocy). Czas szkolenia - 2 dni.

Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.).

Egzamin

Szkolenie kończy się praktycznym egzaminem wewnętrznym. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu.

Czas i miejsce szkolenia
Termin szkolenia ustalamy wspólnie ze Zlecającym. Szkolenie realizujemy w naszej siedzibie w Opolu lub w miejscu wskazanym przez Zlecającego.

Kadra dydaktyczna

Wykwalifikowani praktycy bezpośrednio związani z ratownictwem medycznym.

Ramowy program szkolenia

  1. Podstawy prawne udzielania pierwszej pomocy (obowiązki i skutki prawne)
  2. Podstawowe urazy i sposoby ich zaopatrywania
  3. Ogół czynności reanimacji krążeniowo-oddechowej
  4. Gospodarowanie apteczkami w zakładzie pracy

Seminarium ma na celu aktualizację i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą; poznanie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników; kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz postępowania w razie wypadku i w sytuacjach awaryjnych.

Długość szkolenia
Czas trwania szkolenia to 8 godzin.
Zajęcia mogą odbywać w godzinach pracy, w godzinach popołudniowych, a także w soboty i w niedziele

Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty

Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.). (czytaj dalej)

Seminarium ma na celu aktualizację i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą; poznanie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników; kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz postępowania w razie wypadku i w sytuacjach awaryjnych.

Długość szkolenia
Czas trwania szkolenia to 8 godzin.
Zajęcia mogą odbywać w godzinach pracy, w godzinach popołudniowych, a także w soboty i w niedziele

Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.).

Egzamin
Szkolenie kończy się pisemnym egzaminem wewnętrznym, w dniu szkolenia.

Czas i miejsce szkolenia
Termin szkolenia ustalamy wspólnie ze Zlecającym. Szkolenie realizujemy w naszej siedzibie w Opolu lub w miejscu wskazanym przez Zlecającego.

Kadra dydaktyczna
Wykwalifikowani wykładowcy-praktycy z uprawnieniami do prowadzenia szkoleń BHP dla wszystkich grup pracowników.

Ramowy program

  1. Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą.

  2. Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czyn­ników na pracowników – z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy.

  3. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

  4. Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pra­cy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka.

Instruktaż przeznaczony jest dla osób prowadzących w zakładach pracy instruktaż stanowiskowy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenie jest przeznaczone dla:

  • pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami,
  • innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych) wyznaczonych do prowadzenia instruktaży stanowiskowych.

 Celem szkolenia jest opanowanie przez uczestników wiedzy i umiejętności w   zakresie:

  • poznania procesu dydaktycznego, metod i form kształcenia,
  • motywowania pracowników do efektywnej pracy,
  • prowadzenia instruktażu stanowiskowego w zakresie bhp,
  • przygotowania nowo przyjętych pracowników do realizacji zadań w zakładzie pracy.
Długość szkolenia
Szkolenie trwa 16 godzin, tj. 2 spotkania po 8 godzin (2 dni)
Zajęcia mogą odbywać w godzinach pracy, w godzinach popołudniowych, a także w soboty i w niedziele


Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty

Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.).(czytaj więcej)

Instruktaż przeznaczony jest dla osób prowadzących w zakładach pracy instruktaż stanowiskowy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenie jest przeznaczone dla:

  • pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami,
  • innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych) wyznaczonych do prowadzenia instruktaży stanowiskowych.

 Celem szkolenia jest opanowanie przez uczestników wiedzy i umiejętności w   zakresie:

  • poznania procesu dydaktycznego, metod i form kształcenia,
  • motywowania pracowników do efektywnej pracy,
  • prowadzenia instruktażu stanowiskowego w zakresie bhp,
  • przygotowania nowo przyjętych pracowników do realizacji zadań w zakładzie pracy.

Długość szkolenia
Szkolenie trwa 16 godzin, tj. 2 spotkania po 8 godzin (2 dni)
Zajęcia mogą odbywać w godzinach pracy, w godzinach popołudniowych, a także w soboty i w niedziele


Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty

Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.).

Egzamin

Szkolenie kończy się pisemnym egzaminem wewnętrznym, w drugim dniu szkolenia.

Czas i miejsce szkolenia

Termin szkolenia ustalamy wspólnie ze Zlecającym. Szkolenie realizujemy w naszej siedzibie w Opolu lub w miejscu wskazanym przez Zlecającego.

Kadra dydaktyczna

Wykwalifikowani wykładowcy-praktycy z uprawnieniami do prowadzenia szkoleń BHP dla wszystkich grup pracowników.

 

Ramowy program

  1. Podstawy psychologii , budowa układu nerwowego człowieka i jego funkcja, bodźce , receptory,  wady zmysłów,  rodzaje typów osób szkolonych,  charaktery ludzkie, poziom inteligencji.

  2. Wybrane zagadnienia z pedagogiki z uwzględnieniem andragogiki (nauczanie i wychowanie  dorosłych). Zasady wychowania  i nauczania.

  3. Cechy dobrego wykładowcy, komunikacja niewerbalna. Cele nauczania. Podstawowe błędy wykładowcy.

  4. Zagadnienia prawne – dot. szkoleń w zakładach pracy. Dokumentacja instruktaży oraz wymagania względem osób prowadzących instruktaże.

  5. Metodyka instruktażu stanowiskowego. Etap przygotowania instruktażu stanowiskowego,

  6. Zasady nauczania przydatne w instruktażu. Formy szkolenia.

  7. Przebieg instruktażu stanowiskowego, jego fazy i zasady.

  8. Opracowanie programów szkolenia osób na stanowiskach pracy.

  9. Sprawdzenie wiadomości , funkcja oceny.

  10. Kontrola opracowanych programów instruktaży stanowiskowych i omówienie błędów.

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników administracyjno-biurowych w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, a także pracowników placówek służby zdrowia, szkół i innych placówek oświatowych, jednostek naukowo-badawczych i innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
a) oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą,
b) metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
c) kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
d) postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.

Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.). (czytaj więcej)

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników administracyjno-biurowych w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, a także pracowników placówek służby zdrowia, szkół i innych placówek oświatowych, jednostek naukowo-badawczych i innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
a) oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą,
b) metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
c) kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
d) postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.

Długość szkolenia
Czas trwania szkolenia to 8 godzin.
Zajęcia mogą odbywać w godzinach pracy, w godzinach popołudniowych, a także w soboty i w niedziele.

Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty

Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.).


Egzamin
Szkolenie kończy się pisemnym egzaminem wewnętrznym, w dniu szkolenia.

Czas i miejsce szkolenia
Termin szkolenia ustalamy wspólnie ze Zlecającym. Szkolenie realizujemy w naszej siedzibie w Opolu lub w miejscu wskazanym przez Zlecającego.

Kadra dydaktyczna
Wykwalifikowani wykładowcy-praktycy z uprawnieniami do prowadzenia szkoleń BHP dla wszystkich grup pracowników.

Ramowy program kursu

1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:

  • praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bhp oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,

  • ochrony pracy kobiet i młodocianych,

  • wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych, profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników.

2. Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników.

3. Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe.

4. Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Celem pierwszego szkolenia okresowego jest przygotowanie pracodawcy do wykonywania ciążących na nim obowiązków w zakresie BHP oraz rozszerzenie i pogłębienie wiedzy i umiejętności nabytych przez osoby kierujące pracownikami podczas szkolenia wstępnego (i ewentualnie szkolenia okresowego w związku z zatrudnieniem na innym stanowisku).

Długość szkolenia
Szkolenie trwa 16 godzin, tj. 2 spotkania po 8 godzin (2 dni)

Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.). (czytaj więcej)

Celem pierwszego szkolenia okresowego jest przygotowanie pracodawcy do wykonywania ciążących na nim obowiązków w zakresie BHP oraz rozszerzenie i pogłębienie wiedzy i umiejętności nabytych przez osoby kierujące pracownikami podczas szkolenia wstępnego (i ewentualnie szkolenia okresowego w związku z zatrudnieniem na innym stanowisku).

Długość szkolenia

Szkolenie trwa 16 godzin, tj. 2 spotkania po 8 godzin (2 dni)

Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty

Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.).

Egzamin

Szkolenie kończy się pisemnym egzaminem wewnętrznym, w drugim dniu szkolenia.

Czas i miejsce szkolenia

Termin szkolenia ustalamy wspólnie ze Zlecającym. Szkolenie realizujemy w naszej siedzibie w Opolu lub w miejscu wskazanym przez Zlecającego.

Kadra dydaktyczna

Wykwalifikowani wykładowcy-praktycy z uprawnieniami do prowadzenia szkoleń BHP dla wszystkich grup pracowników.

Ramowy program kursu

1. Wybrane regulacje prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP)

2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi występującymi w procesach pracy oraz oceny ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami.

3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.

4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki.

5. Organizacja i metodyka szkolenia w dziedzinie bhp (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.

6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników).

8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego.

 

Szkolenie jest adresowane dla pracowników pełniących rolę sużb bhp w zakładach pracy.

Długość szkolenia
Szkolenie trwa 32h i odbywa się w następującej formie:

•    8h – spotkanie I
•    16h – samokształcenie kierowane - zadania zalecone przez prowadzącego.
•    8h – spotkanie II
Zajęcia mogą odbywać w godzinach pracy, w godzinach popołudniowych, a także w soboty i w niedziele.

Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.).(kliknij, aby rozwinąć)
Szkolenie jest adresowane dla pracowników pełniących rolę sużb bhp w zakładach pracy.

Długość szkolenia
Szkolenie trwa 32h i odbywa się w następującej formie:

•    8h – spotkanie I
•    16h – samokształcenie kierowane - zadania zalecone przez prowadzącego.
•    8h – spotkanie II
Zajęcia mogą odbywać w godzinach pracy, w godzinach popołudniowych, a także w soboty i w niedziele.

Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.).

Egzamin
Szkolenie kończy się pisemnym egzaminem wewnętrznym, w ostatnim dniu szkolenia.

Czas i miejsce szkolenia
Termin szkolenia ustalamy wspólnie ze Zlecającym. Szkolenie realizujemy w naszej siedzibie w Opolu lub w miejscu wskazanym przez Zlecającego.

Kadra dydaktyczna
Pracownicy PIP w Opolu


Ramowy program szkolenia "Szkolenie okresowe dla służb BHP":
  • Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):
    •  a) przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,
    •  b) przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet i młodocianych,
    •  c) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów
  • Problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy
  • Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami:
  • Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy
  • Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (z uwzględnieniem programów komputerowych) – 4 (w tym 2 ćwiczeń)
  • Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i związana z nimi profilaktyka
  • Nowoczesne metody pracy służby bhp
  • Nowoczesne metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 3 godz. w (w tym 2 godz. ćwiczeń)
  • Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
  • Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego

Zawodowe

Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do egzaminu przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego na uprawnienia operatorów podestów ruchomych przejezdnych I P.

Wymagania wstępne:
- ukończone 18 lat,
- stan zdrowia umożliwiający wykonywanie czynności obsługującego, poświadczony przez lekarza medycyny pracy.
(czytaj więcej)
Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do egzaminu przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego na uprawnienia operatorów podestów ruchomych przejezdnych I P.

Wymagania wstępne:
- ukończone 18 lat,
- stan zdrowia umożliwiający wykonywanie czynności obsługującego, poświadczony przez lekarza medycyny pracy.

Ramowy program szkolenia:

Lp.

Temat

Liczba godzin

1

Wiadomości o dozorze technicznym

5

2

Ogólne wiadomości o dźwignicach

2

3

Budowa podestów ruchomych przejezdnych

8

4

Wiadomości ogólne o układach hydraulicznych

5

5

Podstawowe elementy i zespoły układów hydraulicznych

8

6

Elementy i urządzenia pomocnicze układów hydraulicznych

5

7

Wady i usterki układów hydraulicznych

4

8

BHP w zawodzie operatora podestów ruchomych

4

RAZEM

 

41


Kategorie uprawnień uzyskiwane po pomyślnym wyniku egzaminu:

I P uprawnia do obsługi podestów ruchomych przejezdnych:
-wolnobieżne,
-samojezdne montowane na pojeździe,
-przewoźne.

LUB

II P uprawnia do obsługi podestów ruchomych:
-wiszących,
-masztowych,
-oraz stacjonarnych.



Dobre opanowanie masażu klasycznego, opanowanie technik i metodyki wykonywania masażu klasycznego stanowi podstawę umiejętności masażysty, pozwala opanować inne sposoby i rodzaje masażu, a w efekcie rozwijać prawidłowo swoje umiejętności.

Udział w kursie ma na celu nauczenie słuchaczy teoretycznych i praktycznych podstaw masażu. Wyuczenie posługiwania się technikami masażu, nauczenie łączenia ich w określoną metodyczną całość i stosowania we właściwy sposób w celu uzyskania właściwego efektu końcowego. Dobre opanowanie masażu klasycznego, opanowanie technik i metodyki wykonywania masażu klasycznego stanowi podstawę umiejętności masażysty, pozwala opanować inne sposoby i rodzaje masażu, a w efekcie rozwijać prawidłowo swoje umiejętności.

 

W krajach UE istnieje duże zapotrzebowanie na masażystów. Również w Polsce możliwości jest wiele: zatrudniają ich prywatne gabinety, gabinety fizjoterapeutyczne, sanatoria, istnieje zapotrzebowanie na zabiegi w domach pacjentów (klientów), w klubach sportowych, salonach kosmetycznych, salonach SPA. Uczestnictwo w kursie daje więc jego uczestnikom szansę na podjęcie pracy w nowym, poszukiwanym zawodzie.

 

Całe szkolenie trwa 80 godzin i odbywa się w systemie weekendowym.

Na zakończenie kursu, każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie kursu masażu klasycznego.

 

Temat szkolenia

Kurs masażu klasycznego, izometrycznego, drenażu limfatycznego, masażu relaksacyjnego, energetyzującego i synchronicznego z elementami masażu kosmetycznego z zastosowaniem kosmetyków i olejków aromaterapeutycznych.

 
Ramowy program kursu

Cześć teoretyczna (z elementami prezentacji praktycznych)

Cześć praktyczna

  •     Anatomia i fizjologia człowieka
  •     Teoria i praktyka masażu klasycznego
  •     Zagadnienia praktyczne (metodyka masażu)
  •     Podstawy innych form masażu wywodzących się z masażu klasycznego
  •     Podstawy kinezyterapii i fizykoterapii


 
Kadra dydaktyczna

Wykwalifikowani  trenerzy/wykładowcy -  lekarze ze specjalizacją z rehabilitacji,  magistrowie rehabilitacji.

 

 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

 

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250
e-mail: biuro@pro-silesia.pl

Słuchacze którzy ukończą określoną formę kształcenia (seminarium, kurs, praktyka zawodowa) otrzymują Zaświadczenie wydawane na podstawie § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. nr 31, poz.216).
Słuchacze którzy ukończą określoną formę kształcenia (seminarium, kurs, praktyka zawodowa) otrzymują Zaświadczenie wydawane na podstawie § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. nr 31, poz.216)

Cel szkolenia jest:

- Aktywizacja zawodowa z nastawieniem na nabycie umiejętności założenia, prowadzenia i utrzymania własnej działalności gospodarczej.

- Praktyczna umiejętność samodzielnego korzystania ze środków na rozpoczęcie i rozwój działalności oraz z programów pomocowych.

- Umiejętność sporządzania  biznes planu.

 

Szkolenie trwa 30 godzin, 5 spotkań po 6 godzin dydaktycznych.

Szkolenie kończy się praktycznym egzaminem wewnętrznym.

Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu.

 

 

Ramowy program kursu

Propozycja programu:

- Motywy aktywności zawodowej i podejmowania działalności gospodarczej

- Analiza potrzeb – realizacja planów zawodowych i tworzenie pomysłów na działalność

- Zasady prowadzenia działalności gospodarczej

- Rozliczenia finansowo – podatkowe

- Podstawowe zasady prawa pracy

- Umowy cywilno – prawne

- Biznes plan – elementy

- Zasady sporządzania kalkulacji

- Ochrona prawna konkurencji i konsumenta

- Internet i firma

- Marketing, promocja, reklama

- Zasady pozyskiwania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej (REGULAMIN)

- Opracowanie wniosku o przyznanie środków z Funduszu Pracy dla osoby bezrobotnej na  rozpoczęcie działalności gospodarczej

 

 
Wykładowcy

Wykwalifikowani trenerzy/wykładowcy z wieloletnim doświadczeniem

 

 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250
e-mail: biuro@pro-silesia.pl

Program kursu obejmuje wiedzę teoretyczną i praktyczną dotyczącą zagospodarowywania terenów pod kątem prawnym i od strony technicznej oraz kontekst historyczny ogrodnictwa, kanony ogrodnicze i estetykę w ogrodnictwie.

Uczestnicy nabędą umiejętność wykorzystywania w projektowaniu terenów zieleni programu komputerowego „Garden Composer” oraz własnoręcznie wykonywanych rysunków.

Program kursu obejmuje wiedzę teoretyczną i praktyczną dotyczącą zagospodarowywania terenów pod kątem prawnym i od strony technicznej oraz kontekst historyczny ogrodnictwa, kanony ogrodnicze i estetykę w ogrodnictwie.

Uczestnicy nabędą umiejętność wykorzystywania w projektowaniu terenów zieleni programu komputerowego „Garden Composer” oraz własnoręcznie wykonywanych rysunków.

Kurs ma na celu przygotowanie uczestników do projektowania terenów zieleni.

 
 
Długość szkolenia

około 12 spotkań po 4 godziny, razem 50 godzin dydaktycznych

Szkolenie kończy się praktycznym egzaminem wewnętrznym.

Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu.

 


 
Ramowy program kursu
1. Zagospodarowanie terenu pod kątem prawnym
2. Ogrodnictwo – kontekst historyczny
3. Kanony ogrodnicze
4. Zasady kompozycji przestrzennej ogrodu
5. Ogród od strony technicznej
6. Szata roślinna
7. Estetyka w ogrodnictwie
8. Zajęcia praktyczne – rysunek
9. Zajęcia praktyczne – plener
10. Obsługa programu komputerowego Garden Composer
 
 

Wykładowcy
Wykwalifikowani trenerzy/wykładowcy z wieloletnim doświadczeniem.

 

 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250
e-mail: biuro@pro-silesia.pl

Osoby prowadzące szkolenie to wykwalifikowany personel medyczny: doktor nauk medycznych, pielęgniarki i pielęgniarze, masażyści i rehabilitanci, pracownicy MOPR w Opolu.

 

 

 

Szkolenie ma na celu przygotowanie do samodzielnej opieki w domu nad dzieckiem, osobą w podeszłym wieku oraz niepełnosprawnym.

Zapoznanie z fizjologią i anatomią podopiecznego, elementy psychologii rozwojowej oraz psychologii podeszłego wieku, pomoc i zaspokajanie codziennych potrzeb w zależności od wieku, żywienie i dieta, funkcje opiekuńczo – wychowawcze, podstawowe zabiegi pielęgnacyjne i higieniczne, potrzeby zdrowotne, najczęstsze schorzenia i opieka pielęgnacyjna, przyczyny i rodzaje chorób zakaźnych, objawy chorób zakaźnych i reakcja na nie, choroby przewlekłe, wezwanie lekarza i pomoc specjalistyczna, zasady korzystania z opieki zdrowotnej i z pomocy społecznej.

 

Umiejętność przekładania i przenoszenia obłożnie chorych i współpracujących, umiejętność masażu, umiejętność udzielania pierwszej pomocy w nagłych przypadkach.

Wyrobienie u słuchaczy poczucia wrażliwości, pracowitości i zaangażowania, uczciwości i odpowiedzialności oraz dbałości o powierzone osoby.

 

 

Długość szkolenia

20 spotkań po 6 godzin dydaktycznych, razem 120 godzin

Po zakończeniu kursu, uczestnik otrzymuje zaświadczenie ukończenia kursu "Opiekunka domowa".
 
 


Ramowy program kursu
1. Opieka nad dzieckiem
2. Opieka nad osobą w podeszłym wieku
3. Opieka nad niepełnosprawnym
4. Pierwsza pomoc w nagłych przypadkach
5. Choroby zakaźne
6. Ochrona zdrowia i pomoc społeczna (przepisy prawne)

 

Wykładowcy
Wykwalifikowany personel medyczny: doktor nauk medycznych, pielęgniarki i pielęgniarze, masażyści i rehabilitanci, pracownicy MOPR w Opolu.

 

 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250
e-mail: biuro@pro-silesia.pl

Pro Silesia sp. z o.o. w Opolu informuje, że przeprowadza przedłużenie ważności uprawnień w swoim Ośrodku Spawania w Namysłowie.

Ważność uprawnień spawacza na Świadectwie Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza może zostać przedłużona na okres dalszych dwóch lat dla tego samego zakresu uprawnień, jaki wpisany został w Świadectwie.

 

Pro Silesia sp. z o.o. w Opolu informuje, że przeprowadza przedłużenie ważności uprawnień w swoim Ośrodku Spawania w Namysłowie.

Ważność uprawnień spawacza na Świadectwie Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza może zostać przedłużona na okres dalszych dwóch lat dla tego samego zakresu uprawnień, jaki wpisany został w Świadectwie.

 

Przedłużenie ważności uprawnień może nastąpić na podstawie:

- ponownego zdania egzaminu spawacza, w tym samym zakresie uprawnień

- dokumentacji kontrolnej z nieniszczących lub niszczących badań spoin wykonywanych przez spawacza w produkcji (protokoły z badań)

 


Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:


Marek Roemer

Pro Silesia sp. z o.o.

Oddział Namysłów
ul. Pułaskiego 10
46-100 Namysłów

tel. 77 54 17 258 lub 602 537 376

Cel szkolenia: przygotowanie słuchaczy do egzaminu sprawdzającego kwalifikacje obsługujących dźwigi wg kat. I D lub II D.

Wymagania wstępne:
- ukończone 18 lat,
- stan zdrowia umożliwiający wykonywanie czynności obsługującego, poświadczony przez lekarza medycyny pracy.

(czytaj więcej)

Cel szkolenia: przygotowanie słuchaczy do egzaminu sprawdzającego kwalifikacje obsługujących dźwigi wg kat. I D lub II D.

Wymagania wstępne:
- ukończone 18 lat,
- stan zdrowia umożliwiający wykonywanie czynności obsługującego, poświadczony przez lekarza medycyny pracy.

 

Ramowy program:

Lp.

Temat

Liczba godzin

1

Wiadomości o dozorze technicznym

5

2

Budowa dźwigów

7

3

Urządzenia zabezpieczające

5

4

Eksploatacja dźwigów

7

5

BHP przy obsłudze dźwigów

6

6

Zajęcia praktyczne

7

RAZEM

35

 

Kategorie uprawnień uzyskiwane po pomyślnym wyniku egzaminu:

I D     uprawnia do obsługi dźwigów towarowych i szpitalnych.

LUB

II D  uprawnia do obsługi dźwigów budowlanych: towarowych oraz towarowo – osobowe.



Egzamin sprawdzający odbywa się po zakończeniu kursu i odbyciu praktyki przez słuchaczy, w terminie uzgodnionym z Oddziałem Urzędu Dozoru Technicznego, nie później jednak niż w ciągu jednego miesiąca od daty złożenia wniosków egzaminacyjnych w siedzibie Oddziału. Organizator szkolenia jest zobowiązany do zapewnienia możliwości przeprowadzenia części praktycznej egzaminu.
Po pozytywnym wyniku egzaminu słuchacz uzyskuje uprawnienia kategorii ID uprawniające do obsługi dźwigów z obsługą i szpitalnych.

 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Rafał Czarnecki

Pro Silesia sp. z o.o.

Opole

tel. 77 54 17 255

e-mail: czarneckir@pro-silesia.pl

Szkolenie ma na celu teoretyczne przygotowanie uczestników do pracy jako operator żurawi przenośnych (HDS) oraz do egzaminu dozorowego, a także uzyskanie uprawnień dozorowych do obsługi żurawi przenośnych (HDS).

Celem szkolenia jest teoretyczne przygotowanie do pracy jako operator żurawi przenośnych (HDS) oraz do egzaminu dozorowego.

Uzyskanie uprawnień dozorowych do obsługi żurawi przenośnych (HDS).

Szkolenie trwa 22 godziny, 4 spotkania po 5-6 godzin.

Kurs kończy się egzaminem dozorowym.

Uczestnicy otrzymują certyfikat uzyskania uprawnień dozorowych do obsługi żurawi przenośnych (HDS).

 

 

Ramowy program kursu

1. Wiadomości o dozorze technicznym

2. Ogólne wiadomości o dźwignicach

3. Budowa i działanie, elementy i zespoły żurawi

4. Zagrożenia przy żurawiach przeładunkowych. Urządzenia zabezpieczające

5. Eksploatacja żurawia. Obowiązki operatora

6. Obsługa zawiesi

7. BHP

 

 

Wykładowcy

Wykwalifikowani trenerzy/wykładowcy z wieloletnim doświadczeniem

 

 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Rafał Czarnecki

Pro Silesia sp. z o.o.

Opole

tel. 77 54 17 255

e-mail: czarneckir@pro-silesia.pl

Cel szkolenia:
-Zaznajomienie słuchaczy z przepisami dotyczącymi eksploatacji dźwignic,     -Zapoznanie słuchaczy z podstawami budowy, zastosowaniem i eksploatacją suwnic,
-Przygotowanie słuchaczy do egzaminu sprawdzającego kwalifikacje obsługujących suwnice przed komisją UDT

Wymagania wstępne:
- ukończone 18 lat,
- stan zdrowia umożliwiający wykonywanie czynności obsługującego, poświadczony przez lekarza medycyny pracy,
(czytaj więcej)
Cel szkolenia:
-Zaznajomienie słuchaczy z przepisami dotyczącymi eksploatacji dźwignic,     -Zapoznanie słuchaczy z podstawami budowy, zastosowaniem i eksploatacją suwnic,
-Przygotowanie słuchaczy do egzaminu sprawdzającego kwalifikacje obsługujących suwnice przed komisją UDT

Wymagania wstępne:
- ukończone 18 lat,
- stan zdrowia umożliwiający wykonywanie czynności obsługującego, poświadczony przez lekarza medycyny pracy,


Ramowy program:

Lp.

Temat

Liczba godzin teorii

Liczba godzin ćwiczeń

1

Wiadomości o Dozorze Technicznym

3

 

2

Budowa suwnic

4

 

3

Urządzenia zabezpieczające

8

 

4

Eksploatacja suwnic

10

 

5

BHP

4

 

6

Zajęcia praktyczne

-

6

OGÓŁEM

 

29

6


Egzamin sprawdzający odbywa się po zakończeniu kursu, w terminie uzgodnionym z Oddziałem Urzędu Dozoru Technicznego, nie później jednak niż w ciągu jednego miesiąca od daty złożenia wniosków egzaminacyjnych w siedzibie Oddziału UDT.

Kategorie uprawnień uzyskiwane po pomyślnym wyniku egzaminu:

I S uprawnia do obsługi wciągników i wciągarek, stałych i przejezdnych oraz suwnic hakowych sterowanych z poziomu roboczego i z kabiny z wyłączeniem sterowania bezprzewodowego
albo:
uprawnia do obsługi wciągników i wciągarek, stałych i przejezdnych oraz suwnic hakowych sterowanych z poziomu roboczego i z kabiny w tym ze sterowaniem bezprzewodowym (uprawnienia kategorii I S mogą zostać rozszerzone na uprawnienie do obsługi suwnic specjalnego przeznaczenia)

LUB:

II S uprawnia do obsługi wciągników i wciągarek, stałych i przejezdnych oraz suwnic hakowych ogólnego przeznaczenia sterowanych z poziomu roboczego z wyłączeniem sterowania bezprzewodowego,
albo:
uprawnia do obsługi wciągników i wciągarek, stałych i przejezdnych oraz suwnic hakowych ogólnego przeznaczenia sterowanych z poziomu roboczego w tym ze sterowaniem bezprzewodowym,

Dzięki posiadanym uprawnieniom na certyfikatora energetycznego można zaoszczędzić na wydatkach ponoszonych zimą na ogrzewaniu lub pewnym nakładem poprawić charakterystykę energetyczną budynku, która może pomóc sprzedać szybciej i korzystniej nieruchomość.

Dzięki posiadanym uprawnieniom na certyfikatora energetycznego można zaoszczędzić na wydatkach ponoszonych zimą na ogrzewaniu lub pewnym nakładem poprawić charakterystykę energetyczną budynku, która może pomóc sprzedać szybciej i korzystniej nieruchomość.

 

 

Celem szkolenia jest uzyskanie przez słuchaczy wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania czynności polegających na sporządzeniu świadectw  charakterystyki energetycznej budynku, lokalu mieszkalnego oraz części budynku stanowiącej samodzielną całość techniczno – użytkową.

 

Ukończenie szkolenia jest warunkiem dopuszczenia do egzaminu uprawniającego do sporządzania świadectwa charakterystyki energetycznej i tym samym zdobycie nowego, bardzo atrakcyjnego i poszukiwanego zawodu.

 

Stosownie do treści Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 21.01.2008 r.
Dz. U. Nr 17 poz. 104 dotyczącej  sposobu przeprowadzania i zakresu programowego szkolenia – kurs przygotowuje do uzyskania uprawnienia do sporządzania świadectwa charakterystyki energetycznej budynku, lokalu mieszkalnego oraz części budynku stanowiącej samodzielną całość techniczno-użytkową oraz przygotowuje do postępowania egzaminacyjnego.

 

Kurs obejmuje 52 godziny w formie wykładów i ćwiczeń praktycznych.

Plan dostosowany jest do osób pracujących -
zajęcia odbywają się w piątki od 16.30 i w soboty od 9.00.
Kurs kończy się teoretycznym egzaminem wewnętrznym i sporządzeniem świadectwa charakterystyki energetycznej z oceną poprawności jego wykonania oraz wydaniem zaświadczenia o ukończeniu kursu.

 

K O S Z T: 1.400,– zł
(istnieje możliwość rozłożenia na raty)

Warunkiem uczestnictwa w kursie jest zgłoszenie telefoniczne lub mailowe

 oraz przedstawienie na zajęciach organizacyjnych dowodu wpłaty na kwotę 300,– zł.

(opłata wpisowa jest zarazem pierwszą ratą)

Koszt kursu nie obejmuje postępowania egzaminacyjnego, które następuje w trybie indywidualnym.

 

Wykłady, prezentacje multimedialne, ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem sprzętu komputerowego wraz  z oprogramowaniem pozwalającym na wykonywanie obliczeń właściwych dla sporządzenia świadectwa charakterystyki energetycznej.

 

 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250
e-mail: biuro@pro-silesia.pl

Zawód detektywa jest jednym z tych, który doczekał się ustawy deregulacyjnej - został „uwolniony”. Szkolenie jest obowiązkowe dla osób ubiegających się o licencje detektywa, którą wydaje Komenda Wojewódzka Policji. Licencje wydawane są bez konieczności zdawania egzaminu w Komendzie Głównej Policji.
 

 Licencjonowani detektywi działający na wolnym rynku doskonale uzupełniają często ograniczoną działalność służb państwowych.

 

Zawód detektywa jest jednym z tych, który doczekał się ustawy deregulacyjnej - został „uwolniony”. Szkolenie jest obowiązkowe dla osób ubiegających się o licencje detektywa, którą wydaje Komenda Wojewódzka Policji. Licencje wydawane są bez konieczności zdawania egzaminu w Komendzie Głównej Policji.
 

 Licencjonowani detektywi działający na wolnym rynku doskonale uzupełniają często ograniczoną działalność służb państwowych.

 

Podstawa prawna: rozporządzenie MSW z 16 grudnia 2013 r.

 

Ramowy program szkolenia dla osób

ubiegających się  o wydanie licencji  detektywa:
1. Ochrona danych osobowych.

2. Ochrona informacji niejawnych.

3. Przepisy regulujące prawa i obowiązki detektywa.

4. Przepisy regulujące zasady wykonywania działalności gospodarczej w zakresie usług detektywistycznych.

Łączna ilość godzin szkolenia  - 50 godz.

 

Szczegółowy kontakt w sprawie oferty:

Rafał Czarnecki

czarneckir@pro-silesia.pl
77 54-17-255 
Zapisz się! 

Kurs Obsługa pilarek mechanicznych do ścinki drzew oraz prac budowlanych i ciesielskich przeznaczony jest przede wszystkim dla osób wykonujących prace porządkowe przycinania gałęzi, dorywczego wycinania krzewów a także drzew na terenach zielonych, parkowych, rekreacyjnych, placach budowy, itp.
Kurs Obsługa pilarek mechanicznych do ścinki drzew oraz prac budowlanych i ciesielskich przeznaczony jest przede wszystkim dla osób wykonujących prace porządkowe przycinania gałęzi, dorywczego wycinania krzewów a także drzew na terenach zielonych, parkowych, rekreacyjnych, placach budowy, itp.

Całe szkolenie trwa 32 godzin w tym 16 godzin praktycznych.
Szkolenie kończy się egzaminem wewnętrznym. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie o ukończeniu kursu.


Ramowy program szkolenia

W części teoretycznej szkolenia uczestnik zapozna się z budową i podziałem pilarek, silników spalinowych, obsługą a także konserwacją pilarek mechanicznych. Zostaną poruszone zasady organizowania ścinki drzew oraz bezawaryjne i bezpieczne zasady pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP.

Program części praktycznej:

  • czynności operatora przed rozpoczęciem pracy
  • rzaz ścinający
  • obalanie drzew
  • ścinka drzew o różnych średnicach
  • ścinka drzew pochylonych, trudnych
  • przerzynka drzew


Kontakt szczegółowy w sprawie oferty
Józef Dołęga
Pro Silesia sp. z o.o.
Oddział Głubczyce
ul. Kochanowskiego11/2
tel. 77 54 17 257
e-mail: glubczyce@pro-silesia.pl
Florystyka to sztuka układania kwiatów.
Zadaniem florysty jest tworzenie różnego rodzaju kompozycji roślinnych - począwszy od bukietów i wiązanek sprzedawanych w kwiaciarniach, po większe, całościowe projekty, jak np.  oprawa uroczystości weselnej czy dekoracja wnętrz. 
Florystyka to sztuka układania kwiatów.
Zadaniem florysty jest tworzenie różnego rodzaju kompozycji roślinnych - począwszy od bukietów i wiązanek
sprzedawanych w kwiaciarniach, po większe, całościowe projekty, jak np.  oprawa uroczystości weselnej czy dekoracja wnętrz.

Kurs przeznaczony jest dla osób pragnących uzyskać kwalifikacje florysty - bukieciarza.
Celem szkolenia jest uzyskanie umiejętności układania bukietów, wiązanek okolicznościowych oraz innych dekoracji kwiatowych.

Ramowy program kursu

- Podstawowe wiadomości z anatomii i fizjologii roślin

- Rodzaj i przegląd roślin ozdobnych

- Materiałoznawstwo

- Układanie bukietów techniką spiralną

- Wykorzystanie materiałów technicznych i elementów dekoracyjnych

- Układanie bukietów na konstrukcjach i w manszetach

- Bukiety i wiązanki okolicznościowe

- Pakowanie bukietów i kwiatów doniczkowych

- Kompozycje kwiatowe

- Gadżety i upominki florystyczne

 

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250
e-mail: biuro@pro-silesia.pl

Przygotowanie słuchaczy do egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie eksploatacji sieci, urządzeń i instalacji o napięciu do 1 kV wraz z pomiarami. Absolwent szkolenia zapozna się z zasadami budowy, działania  oraz warunkami technicznymi obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, zasadami eksploatacji w/w urządzeń, ogólnymi zasadami gospodarki energetycznej, warunkami wykonywania prac kontrolno-pomiarowych i montażowych, zasadami BHP, ppoż. oraz umiejętnościami udzielania pierwszej pomocy.
Przygotowanie słuchaczy do egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie eksploatacji sieci, urządzeń i instalacji o napięciu do 1 kV wraz z pomiarami. Absolwent szkolenia zapozna się z zasadami budowy, działania  oraz warunkami technicznymi obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, zasadami eksploatacji w/w urządzeń, ogólnymi zasadami gospodarki energetycznej, warunkami wykonywania prac kontrolno-pomiarowych i montażowych, zasadami BHP, ppoż. oraz umiejętnościami udzielania pierwszej pomocy.
  
Warunki stawiane słuchaczom kursu:
- ukończenie 18 lat,
 
Czas trwania kursu dla 1 kursanta :
54 godziny w tym 3 godziny ćwiczeń
 
Egzamin:
przed  Państwową Komisją Egzaminacyjną 

Program kursu:

Lp.

Temat

Liczba godzin ogółem

Liczba godzin teorii

Liczba godzin ćwiczeń

1

Przepisy energetyczne

2

2

-

2

Ochrona przed porażeniem prądem elektrycznym w urządzeniach elektroenergetycznych o napięciu do     1 kV.

8

8

-

3

Instalacje elektryczne

10

10

-

4

Bezpieczeństwo i higiena pracy

5

5

-

5

Ochrona przeciwpożarowa

5

5

-

6

Zasady postępowania przy ratowaniu osób porażonych prądem elektrycznym i poparzonych

 

6

6

-

7

Urządzenia piorunochronne

4

4

-

8

Urządzenia piorunochronne

8

5

3

9

Eksploatacja urządzeń instalacji elektrycznej

6

6

-

OGÓŁEM

 

54

51

3

 

 

 

Szkolenie z zakresu Magazynier z obsługa wózka i kasą fiskalną jest kursem składającym się z trzech zasadnicznych części:

67h - szkolenie z zakresu "Operator wózków jezdniwych z napędem silnikowym wraz z bezpieczną wymianą butli"

8h - szkolenie z zakresu "Obsługa kas fiskalnych"

32h - szkolenie z obsługi magazynu, towaroznawstwa, bhp oraz obsługi programu komputerowego wspomagającego obsługę magazynu

Szkolenie z zakresu Magazynier z obsługa wózka i kasą fiskalną jest kursem składającym się z trzech zasadnicznych części:

67h - szkolenie z zakresu "Operator wózków jezdniwych z napędem silnikowym wraz z bezpieczną wymianą butli"

8h - szkolenie z zakresu "Obsługa kas fiskalnych"

32h - szkolenie z obsługi magazynu, towaroznawstwa, bhp oraz obsługi programu komputerowego wspomagającego obsługę magazynu
Przygotowanie słuchaczy do egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie dozoru sieci, urządzeń i instalacji o napięciu do 1 kV i powyżej 1 kV wraz z pomiarami. Absolwent szkolenia ma kierować czynnościami osób wykonujących prace w zakresie: obsługi, konserwacji, remontów, montażu i prac kontrolno-pomiarowych oraz osobami na stanowiskach technicznych i sprawujących nadzór nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych.
Przygotowanie słuchaczy do egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie dozoru sieci, urządzeń i instalacji o napięciu do 1 kV i powyżej 1 kV wraz z pomiarami. Absolwent szkolenia ma kierować czynnościami osób wykonujących prace w zakresie: obsługi, konserwacji, remontów, montażu i prac kontrolno-pomiarowych oraz osobami na stanowiskach technicznych i sprawujących nadzór nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych.
 
Warunki stawiane słuchaczom kursu:
- ukończenie 18 lat,
 
Czas trwania kursu dla 1 kursanta :
30 godzin
 
Egzamin:    
przed Państwową Komisją Egzaminacyjną

Program kursu:

Lp.

Temat

Liczba godzin ogółem

Liczba godzin teorii

Liczba godzin ćwiczeń

1

Przepisy dotyczące przyłączenia urządzeń i instalacji do sieci, dostarczania paliw i energii oraz prowadzenia ruchu i eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci

3

3

-

2

Przepisy i zasady postępowania przy programowaniu pracy urządzeń, instalacji i sieci, z uwzględnieniem zasad racjonalnego zbytkowania paliw i energii

3

3

-

3

Przepisy w zakresie eksploatacji, wymagania w zakresie prowadzenia dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej oraz stosowania instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci

3

3

-

4

Przepisy dotyczące budowy urządzeń, instalacji i sieci oraz norm i warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać te urządzenia, instalacje i sieci

5

5

-

5

Przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej z uwzględnieniem udzielania pierwszej pomocy oraz wymagań ochrony środowiska

6

6

-

6

Zasady postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa ruchu urządzeń przyłączonych do sieci.

4

4

-

7

Zasady dysponowania mocą urządzeń przyłączonych do sieci

2

2

-

8

Zasady i warunki wykonywania prac kontrolno-pomiarowych i montażowych

4

4

-

OGÓŁEM

30

30

-

 
Przygotowanie słuchaczy do egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie eksploatacji urządzeń instalacji i sieci energetycznych – cieplnych. Absolwent szkolenia zapozna się z zasadami budowy ,działania oraz warunkami technicznymi obsługi urządzeń instalacji i sieci energetycznych-cieplnych, zasadami eksploatacji w/w urządzeń, warunkami wykonywania prac kontrolno-pomiarowych i montażowych zasadami BHP, ppoż.
Przygotowanie słuchaczy do egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie eksploatacji urządzeń instalacji i sieci energetycznych – cieplnych. Absolwent szkolenia zapozna się z zasadami budowy ,działania oraz warunkami technicznymi obsługi urządzeń instalacji i sieci energetycznych-cieplnych, zasadami eksploatacji w/w urządzeń, warunkami wykonywania prac kontrolno-pomiarowych i montażowych zasadami BHP, ppoż.
 
Warunki stawiane słuchaczom kursu:
- ukończone 18 lat
 
Czas trwania kursu dla 1 kursanta :
30 godzin
 
Egzamin:    
Przed Państwową Komisją Egzaminacyjną

Program kursu:

Lp.

Temat

Liczba godzin ogółem

Liczba godzin teorii

Liczba godzin ćwiczeń

1

Zasady budowy, działania oraz warunki techniczne obsługi urządzeń, instalacji i sieci energetycznych -

cieplnych

5

5

-

2

Zasady eksploatacji oraz instrukcje eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci energetycznych -

cieplnych

7

7

-

3

Zasady i warunki wykonywania prac kontrolno-pomiarowych i montażowych

5

5

-

4

Zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętności udzielania pierwszej pomocy

7

7

-

5

Instrukcje postępowania w razie awarii , pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń lub zagrożenia życia , zdrowia i środowiska

6

6

-

OGÓŁEM

30

30

-

 
Przygotowanie słuchaczy do egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie dozoru urządzeń i instalacji i sieci energetyczno-cieplnych. Absolwent zapozna się z przepisami w zakresie eksploatacji, wymagań w zakresie prowadzenia dokumentacji eksploatacyjnej, przepisów w zakresie budowy w/w urządzeń, przepisów dotyczących BHP i ppoż.
Przygotowanie słuchaczy do egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie dozoru urządzeń i instalacji i sieci energetyczno-cieplnych. Absolwent zapozna się z przepisami w zakresie eksploatacji, wymagań w zakresie prowadzenia dokumentacji eksploatacyjnej, przepisów w zakresie budowy w/w urządzeń, przepisów dotyczących BHP i ppoż.
 
Warunki stawiane słuchaczom kursu:
- ukończenie 18 lat,
 
Czas trwania kursu dla 1 kursanta :
30 godzin
 
Egzamin:    
Przed Państwową Komisją Egzaminacyjną

Program kursu:

Lp.

Temat

Liczba godzin ogółem

Liczba godzin teorii

Liczba godzin ćwiczeń

1

Przepisy w zakresie przyłączania urządzeń i instalacji do sieci, dostarczania paliw i energii oraz prowadzenia i eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci

energetycznych-cieplnych

 

3

 

2

Przepisy i zasady postępowania przy programowaniu pracy urządzeń, instalacji i sieci z uwzględnieniem zasad racjonalnego użytkowania paliw i energii

 

3

 

3

Przepisy w zakresie eksploatacji, wymagania w zakresie prowadzenia dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej oraz stosowania instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci

 

3

 

4

Przepisy dotyczące budowy urządzeń, instalacji i sieci oraz normy i warunki techniczne, jakim powinny odpowiadać urządzenia, instalacje i sieci

 

5

 

5

Przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, z uwzględnieniem udzielania pierwszej pomocy oraz wymagań ochrony środowiska

 

6

 

6

Zasady postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa ruchu urządzeń przyłączonych do sieci

 

4

 

7

Zasady dysponowania mocą urządzeń przyłączonych do sieci

 

2

 

8

Zasady i warunki wykonywania prac kontrolno–

pomiarowych i montażowych

 

4

 

OGÓŁEM

 

30

 

 
Przygotowanie słuchaczy do egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie eksploatacji sieci, urządzeń i instalacji energetycznych-gazowych. Absolwent szkolenia zapozna się z zasadami budowy działania oraz warunkami technicznymi obsługi urządzeń instalacji i sieci energetycznych -gazowych, warunkami wykonywania prac kontrolno-pomiarowych i montażowych, zasadami BHP i ppoż.
Przygotowanie słuchaczy do egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie eksploatacji sieci, urządzeń i instalacji energetycznych-gazowych. Absolwent szkolenia zapozna się z zasadami budowy działania oraz warunkami technicznymi obsługi urządzeń instalacji i sieci energetycznych -gazowych, warunkami wykonywania prac kontrolno-pomiarowych i montażowych, zasadami BHP i ppoż.
 
Warunki stawiane słuchaczom kursu:
- ukończenie 18 lat,
 
Czas trwania kursu dla 1 kursanta :
30 godzin
 
Egzamin:    
Przed Państwową Komisją Egzaminacyjną

Program kursu:

Lp.

Temat

Liczba godzin ogółem

Liczba godzin teorii

Liczba godzin ćwiczeń

1

Zasady budowy, działania oraz warunki techniczne obsługi urządzeń, instalacji i sieci energetycznych – gazowych

5

5

-

2

Zasady eksploatacji oraz instrukcje eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci energetycznych – gazowych

7

7

-

3

Zasady i warunki wykonywania prac kontrolno-pomiarowych i montażowych

5

5

-

4

Zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętności udzielania pierwszej pomocy

7

7

-

5

Instrukcje postępowania w razie awarii , pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń lub zagrożenia życia, zdrowia i środowiska

6

6

-

OGÓŁEM

30

30

-

Przygotowanie słuchaczy do egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie dozoru urządzeń, instalacji i sieci gazowych. Absolwent zapozna się przepisami w zakresie eksploatacji, wymagań w zakresie prowadzenia dokumentacji eksploatacyjnej, przepisów w zakresie budowy w/w urządzeń, przepisów dotyczących BHP i ppoż.
Przygotowanie słuchaczy do egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie dozoru urządzeń, instalacji i sieci gazowych. Absolwent zapozna się przepisami w zakresie eksploatacji, wymagań w zakresie prowadzenia dokumentacji eksploatacyjnej, przepisów w zakresie budowy w/w urządzeń, przepisów dotyczących BHP i ppoż.
 
Warunki stawiane słuchaczom kursu:
- ukończenie 18 lat,
 
Czas trwania kursu dla 1 kursanta :
30 godzin
 
Egzamin:    
przed Państwową Komisją Egzaminacyjną
 
Program kursu:
 

Lp.

Temat

Liczba godzin ogółem

Liczba godzin teorii

Liczba godzin ćwiczeń

1

Przepisy w zakresie przyłączania urządzeń i instalacji do sieci, dostarczania paliw i energii oraz prowadzenia ruchu i eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci energetycznych-gazowych

3

3

-

2

Przepisy i zasady postępowania przy programowaniu pracy urządzeń, instalacji i sieci z uwzględnieniem zasad racjonalnego użytkowania paliw i energii

3

3

-

3

Przepisy w zakresie eksploatacji, wymagania w zakresie prowadzenia dokumentacji technicznej
i eksploatacyjnej oraz stosowania instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci

3

3

-

4

Przepisy dotyczące budowy urządzeń , instalacji i sieci oraz normy i warunki techniczne, jakim powinny odpowiadać urządzenia, instalacje i sieci

5

5

-

5

Przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy

oraz ochrony przeciwpożarowej, z uwzględnieniem udzielania pierwszej pomocy oraz wymagań ochrony środowiska

6

6

-

6

Zasady postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa ruchu urządzeń przyłączonych do sieci

4

4

-

7

Zasady dysponowania mocą urządzeń przyłączonych do sieci

2

2

-

8

Zasady i warunki wykonywania prac kontrolno–

pomiarowych i montażowych

4

4

-

OGÓŁEM

30

30

-

Kurs "Operator wózków jezdniowych (widłowych) z napędem silnikowym (w tym wysokiego składowania) wraz z bezpieczną wymianą butli gazowych".
Jako nieliczni dysponujemy nowoczesnymi wózkami w tym wózkiem wysokiego składowania (6m).
Nasze wózki - renomowanej japońskiej firmy Komatsu są wykorzystywane wyłącznie do celów szkoleniowych dlatego ich stan techniczny jest doskonały.

Kurs "Operator wózków jezdniowych (widłowych) z napędem silnikowym (w tym wysokiego składowania) wraz z bezpieczną wymianą butli gazowych".

Kursant po ukończeniu szkolenia otrzymuje bezterminowe uprawnienia kierowania wszystkimi typami wózków (oprócz specjalnych).

Naszym celem jest jak najlepsze przygotowanie kursantów do pracy operatora wózków, stąd praktyka na wózkach odbywa się do skutku.

Jako nieliczni dysponujemy nowoczesnymi wózkami w tym wózkiem wysokiego składowania (6m).
Nasze wózki - renomowanej japońskiej firmy Komatsu są wykorzystywane wyłącznie do celów szkoleniowych dlatego ich stan techniczny jest doskonały.

Mamy własną bazę szkoleniową z halą wyposażoną w regały oraz plac manewrowy.

 

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie do pracy jako operator wózka jezdniowego z uwzględnieniem wózków bocznych wysokiego składowania.

 

Dlugość szkolenia

Szkolenie trwa 67 godzin, w tym 15 godz. jazdy wózkami.

 

Egzamin i zaświadczenie

Szkolenie kończy się praktycznym egzaminem wewnętrznym. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu zgodnie ze wzorem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r., poz. 186 z późn. zm.).

Uprawnienia są bezterminowe i ważne na terenie całej Unii Europejskiej.

Zaświadczenia w języku angielskim i niemieckim gratis.

 

Materiały i sprzęt wykorzystane w trakcie szkolenia

Sprzęt: 3 wózki jezdniowe marki Komatsu, w tym wózek elektryczny boczny wysokiego składowania (6m).

Własny skrypt „Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym”.

Zajęcia praktyczne odbywają się w specjalnie przygotowanej do tego celu hali wyposażonej w regały oraz obciążone europalety.

 
Ramowy program kursu

I  CZĘŚĆ TEORETYCZNA

W części teoretycznej szkolenia uczestnik zapozna się z budową wózka, czynnościami operatora przed, w trakcie i po pracy wózkiem, bezpieczeństwem przed, podczas i po zakończeniu jazdy wózkiem oraz zasadami konserwacji i rodzajami paliwa stosowanymi w wózkach jezdniowych.
 
II CZĘŚĆ  PRAKTYCZNA

W części praktycznej szkolenia uczestnik ćwiczy jazdę wózkiem (3 godziny dziennie przez 5 dni).

Program części praktycznej:

-          instruktaż stanowiskowy

-          zapoznanie z trasą jazdy wózkami

-          jazda bez ładunku w przód i tył

-          jazda slalomem

-          podjazd pod ładunek

-          podjęcie ładunku

-          składowanie ładunku na różnych wysokościach

-          sztaplowanie ładunku

 

Wykładowcy

Instruktorzy zajęć teoretycznych i praktycznych posiadający Certyfikat Ośrodka Doskonalenia Kadr  w Mysłowicach

Wymagania

ukończone 18 lat


Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Rafał Czarnecki

tel. 77 54 17 255 lub 77 54 17 250

e-mail: czarneckir@pro-silesia.pl  lub biuro@pro-silesia.pl

Kurs dla osób zajmujących się napełnianiem i opróżnianiem zbiorników transportowych wg kl. 8 ADR, RID

Cel kursu: Zdobycie uprawnień Transportowego Dozoru Technicznego do opróżniania i napełniania zbiorników transportowych

Ilość godzin szkolenia: 12 + 2 godz. zajęć praktycznych

Egzamin: przed Komisją TDT

Cena: 500 zł + egzamin TDT

Ponadto oferujemy również szkolenia na pozostałe urządzenia podlegające TDT
w następujących klasach 2,3,6,8 i 9

Kurs dla osób zajmujących się napełnianiem i opróżnianiem zbiorników transportowych wg kl. 8 ADR, RID

Cel kursu: Zdobycie uprawnień Transportowego Dozoru Technicznego do opróżniania i napełniania zbiorników transportowych

Ilość godzin szkolenia: 12 + 2 godz. zajęć praktycznych

Egzamin: przed Komisją TDT

Cena: 500 zł + egzamin TDT

Ponadto oferujemy również szkolenia na pozostałe urządzenia podlegające TDT
w następujących klasach 2,3,6,8 i 9.


Kontakt w sprawie oferty: 
Rafał Czarnecki
tel. 77 54-17-255 
czarneckir@pro-silesia.pl 

Kurs "Obsługa pilarek mechanicznych elektrycznych i spalinowych" przeznaczony jest dla osób wykonujących wszelkie prace porządkowe (przycinanie gałęzi drzew i krzewów w obrębie terenów zielonych) oraz roboty budowlane i ciesielskie.

Osoby posługujące się piłami zawodowo są zobowiązane (rozp. MŚ z 24 sierpnia 2006) do przejścia specjalistycznego szkolenia w tym zakresie potwierdzone odpowiednim certyfikatem.
Zaleca się również, aby osoby użytkujące piły prywatnie, posiadały odpowiednie przygotowanie teoretyczne i praktyczne.
Szkolenie przeprowadzamy w formie kursu obsługi lub instruktażu stanowiskowego BHP.
Kurs "Obsługa pilarek mechanicznych elektrycznych i spalinowych" przeznaczony jest dla osób wykonujących wszelkie prace porządkowe (przycinanie gałęzi drzew i krzewów w obrębie terenów zielonych) oraz roboty budowlane i ciesielskie.

Osoby posługujące się piłami zawodowo są zobowiązane (rozp. MŚ z 24 sierpnia 2006) do przejścia specjalistycznego szkolenia w tym zakresie potwierdzone odpowiednim certyfikatem.
Zaleca się również, aby osoby użytkujące piły prywatnie, posiadały odpowiednie przygotowanie teoretyczne i praktyczne.
Szkolenie przeprowadzamy w formie kursu obsługi lub instruktażu stanowiskowego BHP.

W części teoretycznej szkolenia uczestnik zapozna się z budową i podziałem pilarek, silników elektrycznych i spalinowych, obsługą a także konserwacją pilarek mechanicznych. Zostaną poruszone między innymi zasady organizowania ścinki drzew oraz bezawaryjne i bezpieczne zasady pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP.
Cześć praktyczna szkolenia dotyczy między innymi obsługi i konserwacji pilarki, oraz zagadnienia dotyczące ścinki drzew, itp.

Cel kursu:
Celem kursu jest przygotowanie kursanta do samodzielnej i bezpiecznej obsługi pilarek mechanicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP.
 
Wymagania dla uczestników
- ukończone 18 lat,
- stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy pilarką.
 
Ramowy program szkolenia
- Budowa pilarek mechanicznych 1h
- Techniki pracy pilarkami spalinowymi - łańcuchowymi 2h
- Charakterystyka zawodu pilarza 1h
- Eksploatacja i konserwacja 2h
- BHP podczas obsługi pilarek mechanicznych 2h
- Zajęcia praktyczne 4h
Razem 14h

Zaswiadczenie po ukończeniu szkolenia
Szkolenie kończy się egzaminem wewnętrznym.

Po uzyskaniu wyniku pozytywnego z egzaminu kursant otrzymuje bezterminowe zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.).

Jeżeli szkolenie zostanie zlecone jako instruktaż stanowiskowy BHP, wówczas wystawiamy zaświadczenie na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27
lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z pózn. zm.).
 
Kontakt szczegółowy w sprawie oferty
Józef Dołęga
tel. 77 54-17-257 oraz 77 54-17-250
glubczyce@pro-silesia.pl

Kurs na spawacza MAG ma na celu przygotowanie do pracy w zawodzie spawacza i wykonywania spoin pachwinowych blach i rur.

Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzyma:

  • Książeczkę Spawacza według normy EN 287-1 wystawioną przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach (z odpowiednimi wpisami dotyczącymi metod spawania oraz zakresem uprawnień)
  • Świadectwo Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza (certyfikat).
  • Zaświadczenie ukończenia kursu na druku Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.).

Uzyskane uprawnienia dają kwalifikacje Europejskiego Spawacza Ręcznego w tej metodzie.

Kurs na spawacza MAG ma na celu przygotowanie do pracy w zawodzie spawacza i wykonywania spoin pachwinowych blach i rur.

 

Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzyma:

  • Książeczkę Spawacza według normy EN 287-1 wystawioną przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach (z odpowiednimi wpisami dotyczącymi metod spawania oraz zakresem uprawnień)
  • Świadectwo Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza (certyfikat).
  • Zaświadczenie ukończenia kursu na druku Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.).

 

Uzyskane uprawnienia dają kwalifikacje Europejskiego Spawacza Ręcznego w tej metodzie.

 

Dysponujemy profesjonalną spawalnią w naszym Ośrodku Szkoleniowym w Namysłowie, atestowana przez Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach nr 342/2015.

 

Szkolenie kończy się egzaminem (IS-P/T-FW-1-135 wg wytycznych IS Nr W-07/IS-17.) złożonym przed komisją zewnętrzną, w skład której wchodzi wykładowca na kursie, jednocześnie egzaminator Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach (licencja L-73/2016).


Długośc szkolenia

  • 25 godzin zajęć teoretycznych
  • 120 godzin zajęć praktycznych.


Pracownie

Teoria – sala dydaktyczna na 30 miejsc z pełnym wyposażeniem dydaktycznym (plansze, próbki spawane, filmy, foliogramy, rzutnik, komputer, DVD, magnetowid)

Praktyka – stanowiska spawalnicze wyposażone w sprzęt (spawarki, wentylacja) renomowanych firm.


Wymagania wstępne dla uczestników szkolenia:

  • ukończone 18 lat
  • wykształcenie co najmniej podstawowe
  • zaświadczenie lekarskie wydane przez lekarza medycyny pracy, stwierdzające przydatność do pracy w zawodzie spawacza


Program kursu

Szkolenie odbywa się na podstawie Wytycznych Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach W-07/IS-17.

 

1

Zastosowanie elektryczności do spawania łukowego

2

Urządzenia spawalnicze

3

Bezpieczeństwo i higiena pracy

4

Bezpieczna praca na hali produkcyjnej

5

Materiały dodatkowe do spawania

6

Spawanie w praktyce

7

Oznaczanie i wymiarowanie spoin

8

Metody przygotowania złączy do spawania

9

Kwalifikowanie spawaczy

10

Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MAG

11

Charakterystyka spawania MAG oraz typowe parametry

12

Szkolenie praktyczne


Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Marek Roemer

Pro Silesia sp. z o.o. Oddział Namysłów

tel. 77 54-17-258   lub 602 537-376

e-mail: namyslow@pro-silesia.pl

Kurs na spawacza TIG ma na celu przygotowanie do pracy w zawodzie spawacza i wykonywania spoin pachwinowych blach i rur.

Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzyma:

  • Książeczkę Spawacza według normy EN 287-1 wystawioną przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach (z odpowiednimi wpisami dotyczącymi metod spawania oraz zakresem uprawnień)
  • Świadectwo Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza (certyfikat).
  • Zaświadczenie ukończenia kursu na druku Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.).

Uzyskane uprawnienia dają kwalifikacje Europejskiego Spawacza Ręcznego w tej metodzie.

Kurs na spawacza TIG ma na celu przygotowanie do pracy w zawodzie spawacza i wykonywania spoin pachwinowych blach i rur.

 

Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzyma:

  • Książeczkę Spawacza według normy EN 287-1 wystawioną przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach (z odpowiednimi wpisami dotyczącymi metod spawania oraz zakresem uprawnień)
  • Świadectwo Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza (certyfikat).
  • Zaświadczenie ukończenia kursu na druku Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.).

 

Uzyskane uprawnienia dają kwalifikacje Europejskiego Spawacza Ręcznego w tej metodzie.

 

Dysponujemy profesjonalną spawalnią w naszym Ośrodku Szkoleniowym w Namysłowie, atestowana przez Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach nr 342/2015.

 

Szkolenie kończy się egzaminem (IS-P/T-FW-1-141 wg Wytycznych IS Nr W-07/IS-17.) złożonym przed komisją zewnętrzną, w skład której wchodzi wykładowca na kursie, jednocześnie egzaminator Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach (licencja L-73/2016).


Długośc szkolenia

  • 23 godzin zajęć teoretycznych
  • 80 godzin zajęć praktycznych.


Pracownie

Teoria – sala dydaktyczna na 30 miejsc z pełnym wyposażeniem dydaktycznym (plansze, próbki spawane, filmy, foliogramy, rzutnik, komputer, DVD, magnetowid)

Praktyka – stanowiska spawalnicze wyposażone w sprzęt (spawarki, wentylacja) renomowanych firm.


Wymagania wstępne dla uczestników szkolenia:

  • ukończone 18 lat
  • wykształcenie co najmniej podstawowe
  • zaświadczenie lekarskie wydane przez lekarza medycyny pracy, stwierdzające przydatność do pracy w zawodzie spawacza


Program kursu

Szkolenie odbywa się na podstawie Wytycznych Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach W-07/IS-17.

 

1

Zastosowanie elektryczności do spawania łukowego

2

Urządzenia spawalnicze

3

Bezpieczeństwo i higiena pracy

4

Bezpieczna praca na hali produkcyjnej

5

Materiały dodatkowe do spawania

6

Spawanie w praktyce

7

Oznaczanie i wymiarowanie spoin

8

Metody przygotowania złączy do spawania

9

Kwalifikowanie spawaczy

10

Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania TIG

11

Elektrody wolframowe i materiały dodatkowe do spawania

12

Szkolenie praktyczne



Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Marek Roemer

Pro Silesia sp. z o.o. Oddział Namysłów

tel. 77 54-17-258   lub 602 537-376

e-mail: namyslow@pro-silesia.pl

Opis (cel) szkolenia:
Przygotowanie do pracy w sklepie i magazynie, wraz z umiejętnością obsługi kas fiskalnych i komputera, komputerowych programów obrotu towarowego oraz umiejętnością obsługi wózków widłowych.

Długość szkolenia:
300 godzin: 150 godzin teoria i 150 godzin praktyki.

Uczestnik otrzymuje następujące uprawnienia i certyfikaty:
(czytaj więcej)
Opis (cel) szkolenia:
Przygotowanie do pracy w sklepie i magazynie, wraz z umiejętnością obsługi kas fiskalnych i komputera, komputerowych programów obrotu towarowego oraz umiejętnością obsługi wózków widłowych.

Długość szkolenia:
300 godzin: 150 godzin teoria i 150 godzin praktyki.

Uczestnik otrzymuje następujące uprawnienia i certyfikaty:

  • Uprawnienia kierowania wózkiem jezdniowym wydanym na podstawie programu nauczania "Operatorów wózków jezdniowych z napędem silnikowym wraz z bezpieczną wymiana butli", zatwierdzony przez Urząd Dozoru Technicznego w Opolu, na podstawie programu programu Ośrodka Doskonalenia Kadr w Mysłowicach nr 1557/II/2008, B/175/II/2008, U/173/II/2008.
  • Zaświaczenie ukończenia kursu na drukach MEN wystawione na podstawie § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186).

Wymagania wstępne:
Ukończone 18 lat oraz stan zdrowia umożliwiający wykonywanie czynności operatora wózka, (poświadczony przez lekarza medycyny pracy - w trakcie kursu)

Ramowy program kursu:
Lp. Temat Liczba godzin teorii Liczba godzin ćwiczeń
dla 1 uczestnika
I Organizacja procesu sprzedaży             10 6
II Dokumentacja handlowa i magazynowa 6 -
III Elementy towaroznawstwa 8 8
IV Ewidencja obrotu  towarowego      12 20
V Zagadnienia kultury obsługi klienta 8 -
VI Etapy i techniki efektywnej sprzedaży 6 10
VII Szkolenie z zakresu GMP, GHP i zasad  HACCP 8 -
VIII Przepisy bhp, ochrona p/poż oraz zasady bezpieczeństwa  towarów w magazynie 8 -
IX Podstawy obsługi komputera 2 34
X Programu gospodarki magazynowej Subiekt       6 26
XI Obsługa kas fiskalnych 2 22
XII Obsługa transakcji bezgotówkowych za pomocą terminali POS - 4
XIII Gotowość do zmian asertywność 8 -
XIV Aktywne formy poszukiwania pracy 6 -
XV Elementy prawa pracy 8 -
XVI Obsługa wózków jezdniowych 52 20
OGÓŁEM   150 150
Program może zostać zmodyfikowany w zależności od potrzeb uczestników.

Egzamin końcowy:
Szkolenie zakończone jest egzaminami wewnętrznymi po poszczególnych modułach programu.
Kurs przygotowujący do obsługi żurawi HDS wieżowych, szynowych I stacjonarnych oraz egzaminu na uzyskanie uprawnień UDT na eksploatację żurawi.

Czas trwania kursu: 40 godz. teorii i 10 godzin praktyki

Wymagania wstępne:
- ukończone 18 lat,
- stan zdrowia umożliwiający wykonywanie czynności obsługującego, poświadczony przez lekarza medycyny pracy, wraz z  potwierdzeniem badań dopuszczających kandydata do prac na wysokości
(czytaj więcej)
Kurs przygotowujący do obsługi żurawi HDS wieżowych, szynowych I stacjonarnych oraz egzaminu na uzyskanie uprawnień UDT na eksploatację żurawi.

Czas trwania kursu: 40 godz. teorii i 10 godzin praktyki

Wymagania wstępne:
- ukończone 18 lat,
- stan zdrowia umożliwiający wykonywanie czynności obsługującego, poświadczony przez lekarza medycyny pracy, wraz z  potwierdzeniem badań dopuszczających kandydata do prac na wysokości

Ramowy program kursu:
1. Wiadomości o dozorze technicznym
2. Budowa żurawi
3. Urządzenia zabezpieczające
4. Eksploatacja żurawi
5. BHP
6. Zajęcia praktyczne

Egzamin sprawdzający odbywa się po zakończeniu kursu, w terminie uzgodnionym z Oddziałem Urzędu Dozoru Technicznego, nie później jednak niż w ciągu jednego miesiąca od daty złożenia wniosków egzaminacyjnych w siedzibie Oddziału UDT.

Kategorie uprawnień uzyskiwane po pomyślnym wyniku egzaminu:

I Ż  Obsługa żurawi:
- wieżowych,
- szynowych

LUB:

II Ż  Obsługa żurawi:
- stacjonarnych,
- przewoźnych,
- przenośnych,
- samojezdnych

WARSZTATY kreowania wizerunku na bazie głosu: ”Daj sobie GŁOS!”

Czy wiesz:

  •     jak doświadczyć dźwięku w swoim ciele?
  •     jak świadomie pracować z głosem?
  •     jak kreować swój wizerunek na bazie głosu?
  •     jak uwolnić głos od napięć i blokad?
  •     jak zadbać o swój głos?
  •     jakie są techniki odprężania ciała i głosu?
  •     jak wymasować swój kręgosłup za pomocą dźwięku?
  •     a wreszcie - jak dać sobie prawo do głosu?

Dzięki warsztatom odkryjesz nowe, nieograniczone możliwości swojego głosu, uruchomisz w sobie twórcze nastawienie do życia, rozśpiewasz swoje ciało, nauczysz się kilku mruczanek i przebudzanek, uśmiechniesz się szeroko, słowem - UWOLNISZ SIEBIE POPRZEZ GŁOS! Zapraszamy!
WARSZTATY kreowania wizerunku na bazie głosu: ”Daj sobie GŁOS!”

Czy wiesz:

  •     jak doświadczyć dźwięku w swoim ciele?
  •     jak świadomie pracować z głosem?
  •     jak kreować swój wizerunek na bazie głosu?
  •     jak uwolnić głos od napięć i blokad?
  •     jak zadbać o swój głos?
  •     jakie są techniki odprężania ciała i głosu?
  •     jak wymasować swój kręgosłup za pomocą dźwięku?
  •     a wreszcie - jak dać sobie prawo do głosu?


Dzięki warsztatom odkryjesz nowe, nieograniczone możliwości swojego głosu, uruchomisz w sobie twórcze nastawienie do życia, rozśpiewasz swoje ciało, nauczysz się kilku mruczanek i przebudzanek, uśmiechniesz się szeroko, słowem - UWOLNISZ SIEBIE POPRZEZ GŁOS! Zapraszamy!

 Prowadząca:
LUDMIŁA WOCIAL-ZAWADZKA czyli Miłka!

Nauczyciel, muzyk, dyrygent, trener wokalny

Ukończyła Akademię Muzyczną im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu, a także Podyplomowe Studium Emisji Głosu przy Akademii Muzycznej w Bydgoszczy.

Jest założycielką Akademickiego Chóru Politechniki Opolskiej oraz nauczycielem w Państwowej Szkole Muzycznej im. F. Chopina w Opolu.

Prowadzi szkolenia dla nauczycieli w zakresie „Emisji i higieny głosu”.

 „Mam dwie pasje - muzykę i ludzi. Najbardziej uwielbiam gdy obie te pasje spotykają się - a tak się dzieje podczas prób z moimi chórzystami. Mam mnóstwo energii i lubię się nią dzielić. Zauważyłam, że po warsztatach ze mną, ludziom wraca dobry humor i chęć do życia. Namawiam wszystkich do śpiewania - do wyrażania siebie poprzez śpiew. Bo rzeczywiście mocno wierzę, że śpiewać każdy może! Uczenie ludzi, jak zapanować nad własnym głosem sprawia mi ogromną frajdę.”

 
Chcesz wiedzieć więcej? Kiedy? Gdzie?

Napisz: biuro@pro-silesia.pl

Kurs "Obsługa kosiarek elektrycznych i spalinowych oraz kos i podkaszarek " pozwala uzyskać uprawnienia do obsługi kosiarek i kos (w tym podkaszarek) spalinowych i elektrycznych podczas pielęgnacji terenów zielonych. Dedykowany jest dla osób, które wykonują prace porządkowe w zakresie wykaszania i podkaszania trawy, pielęgnacji terenów zielonych, parków itp.
Oprócz budowy i obsługi, na kursie omiawiane są zasady BHP podczas eksploatacji tych urządzeń.
Szkolenie przeprowadzamy w formie kursu obsługi lub instruktażu stanowiskowego BHP.
 
Długośc szkolenia
14 godzin lekcyjnych - 8 godzin teorii i 6 godzin praktyki.
Kurs "Obsługa kosiarek elektrycznych i spalinowych oraz kos i podkaszarek spalinowych" pozwala uzyskać uprawnienia do obsługi kosiarek i kos (w tym podkaszarek) spalinowych i elektrycznych podczas pielęgnacji terenów zielonych. Dedykowany jest dla osób, które wykonują prace porządkowe w zakresie wykaszania i podkaszania trawy, pielęgnacji terenów zielonych, parków itp.
Oprócz budowy i obsługi, na kursie omiawiane są zasady BHP podczas eksploatacji tych urządzeń.
Szkolenie przeprowadzamy w formie kursu obsługi lub instruktażu stanowiskowego BHP.
 
Długośc szkolenia
14 godzin lekcyjnych - 8 godzin teorii i 6 godzin praktyki.

Cel szkolenia
nabycie umiejętności obsługi kos i kosiarek elektrycznych i spalinowych

Ramowy program szkolenia:
1. Budowa kosiarek spalinowych i elektrycznych. Kosiarki ogrodowe samojezdne i ręczne. Kosiarki rotacyjne bębnowe (walcowe), bijakowe, dyskowe, nożowe, listwowe (palcowe).
2. Budowa kos i podkaszarek spalinowych (wycinarek, wykaszarek). Wymienny osprzęt tnący.
3. Obsługa i konserwacja kosiarek, kos i podkaszarek.
4. Zagadnienia BHP przy obsłudze: zasady bezpiecznej pracy, środki ochrony indywidualnej, ochrona przed zagrożeniami.
5. Zajęcia praktyczne  - czynności przed rozpoczęciem pracy, techniki koszenia, czynności po zakończeniu pracy.

Zaswiadczenie po ukończeniu szkolenia
Szkolenie kończy się egzaminem wewnętrznym.

Po uzyskaniu wyniku pozytywnego z egzaminu kursant otrzymuje bezterminowe zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.).

Jeżeli szkolenie zostanie zlecone jako instruktaż stanowiskowy BHP, wówczas wystawiamy zaświadczenie na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27
lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z pózn. zm.).

Wymagania
ukończone 18 lat

Kontakt w sprawie szkolenia:
Józef Dołęga
tel. 77 54-17-257 oraz 77 54-17-250