Celem pierwszego szkolenia okresowego jest przygotowanie pracodawcy do wykonywania ciążących na nim obowiązków w zakresie BHP oraz rozszerzenie i pogłębienie wiedzy i umiejętności nabytych przez osoby kierujące pracownikami podczas szkolenia wstępnego (i ewentualnie szkolenia okresowego w związku z zatrudnieniem na innym stanowisku).

Długość szkolenia
Szkolenie trwa 16 godzin, tj. 2 spotkania po 8 godzin (2 dni)

Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.).

Egzamin
Szkolenie kończy się pisemnym egzaminem wewnętrznym, w drugim dniu szkolenia.

Czas i miejsce szkolenia
Termin szkolenia ustalamy wspólnie ze Zlecającym. Szkolenie realizujemy w naszej siedzibie w Opolu lub w miejscu wskazanym przez Zlecającego.

Kadra dydaktyczna
Wykwalifikowani wykładowcy-praktycy z uprawnieniami do prowadzenia szkoleń BHP dla wszystkich grup pracowników.

Ramowy program kursu
1. Wybrane regulacje prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP)

2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi występującymi w procesach pracy oraz oceny ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami.

3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.

4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki.

5. Organizacja i metodyka szkolenia w dziedzinie bhp (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.

6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników).

8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego.

 

Seminarium ma na celu aktualizację i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą; poznanie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników; kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz postępowania w razie wypadku i w sytuacjach awaryjnych.

Długość szkolenia
Czas trwania szkolenia to 8 godzin.
Zajęcia mogą odbywać w godzinach pracy, w godzinach popołudniowych, a także w soboty i w niedziele

Ramowy program

1. Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą.

2. Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czyn­ników na pracowników – z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy.

3. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

4. Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pra­cy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka.

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników administracyjno-biurowych w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, a także pracowników placówek służby zdrowia, szkół i innych placówek oświatowych, jednostek naukowo-badawczych i innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
a) oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą,
b) metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
c) kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
d) postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.

Długość szkolenia
Czas trwania szkolenia to 8 godzin.
Zajęcia mogą odbywać w godzinach pracy, w godzinach popołudniowych, a także w soboty i w niedziele.

Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.).

1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:

• praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bhp oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,

• ochrony pracy kobiet i młodocianych,

• wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych, profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników.

2. Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników.

3. Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe.

4. Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Instruktaż przeznaczony jest dla osób prowadzących w zakładach pracy instruktaż stanowiskowy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenie jest przeznaczone dla:

• pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami,
• innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych) wyznaczonych do prowadzenia instruktaży stanowiskowych.

 Celem szkolenia jest opanowanie przez uczestników wiedzy i umiejętności w   zakresie:

• poznania procesu dydaktycznego, metod i form kształcenia,
• motywowania pracowników do efektywnej pracy,
• prowadzenia instruktażu stanowiskowego w zakresie bhp,
• przygotowania nowo przyjętych pracowników do realizacji zadań w zakładzie pracy.

Długość szkolenia
Szkolenie trwa 16 godzin, tj. 2 spotkania po 8 godzin (2 dni)
Zajęcia mogą odbywać w godzinach pracy, w godzinach popołudniowych, a także w soboty i w niedziele

Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.).

Egzamin
Szkolenie kończy się pisemnym egzaminem wewnętrznym, w drugim dniu szkolenia.

Czas i miejsce szkolenia
Termin szkolenia ustalamy wspólnie ze Zlecającym. Szkolenie realizujemy w naszej siedzibie w Opolu lub w miejscu wskazanym przez Zlecającego.

Kadra dydaktyczna
Wykwalifikowani wykładowcy-praktycy z uprawnieniami do prowadzenia szkoleń BHP dla wszystkich grup pracowników.

Ramowy program

1. Podstawy psychologii , budowa układu nerwowego człowieka i jego funkcja, bodźce , receptory,  wady zmysłów,  rodzaje typów osób szkolonych,  charaktery ludzkie, poziom inteligencji.

2. Wybrane zagadnienia z pedagogiki z uwzględnieniem andragogiki (nauczanie i wychowanie  dorosłych). Zasady wychowania  i nauczania.

3. Cechy dobrego wykładowcy, komunikacja niewerbalna. Cele nauczania. Podstawowe błędy wykładowcy.

4. Zagadnienia prawne – dot. szkoleń w zakładach pracy. Dokumentacja instruktaży oraz wymagania względem osób prowadzących instruktaże.

5. Metodyka instruktażu stanowiskowego. Etap przygotowania instruktażu stanowiskowego,

6. Zasady nauczania przydatne w instruktażu. Formy szkolenia.

7. Przebieg instruktażu stanowiskowego, jego fazy i zasady.

8. Opracowanie programów szkolenia osób na stanowiskach pracy.

9. Sprawdzenie wiadomości , funkcja oceny.

10. Kontrola opracowanych programów instruktaży stanowiskowych i omówienie błędów.

Wymagania wstępne:
- ukończone 18 lat,
- stan zdrowia umożliwiający wykonywanie czynności obsługującego, poświadczony przez lekarza medycyny pracy.

Ramowy program:

Kategorie uprawnień uzyskiwane po pomyślnym wyniku egzaminu:

I D     uprawnia do obsługi dźwigów towarowych i szpitalnych.

LUB

II D  uprawnia do obsługi dźwigów budowlanych: towarowych oraz towarowo – osobowe.



Egzamin sprawdzający odbywa się po zakończeniu kursu i odbyciu praktyki przez słuchaczy, w terminie uzgodnionym z Oddziałem Urzędu Dozoru Technicznego, nie później jednak niż w ciągu jednego miesiąca od daty złożenia wniosków egzaminacyjnych w siedzibie Oddziału. Organizator szkolenia jest zobowiązany do zapewnienia możliwości przeprowadzenia części praktycznej egzaminu.
Po pozytywnym wyniku egzaminu słuchacz uzyskuje uprawnienia kategorii ID uprawniające do obsługi dźwigów z obsługą i szpitalnych.

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Rafał Czarnecki

Pro Silesia sp. z o.o.

Opole

tel. 77 54 17 255

e-mail: czarneckir@pro-silesia.pl

Uzyskanie uprawnień dozorowych do obsługi żurawi przenośnych (HDS).

Szkolenie trwa 22 godziny, 4 spotkania po 5-6 godzin.

Kurs kończy się egzaminem dozorowym.

Uczestnicy otrzymują certyfikat uzyskania uprawnień dozorowych do obsługi żurawi przenośnych (HDS).

Ramowy program kursu

1. Wiadomości o dozorze technicznym

2. Ogólne wiadomości o dźwignicach

3. Budowa i działanie, elementy i zespoły żurawi

4. Zagrożenia przy żurawiach przeładunkowych. Urządzenia zabezpieczające

5. Eksploatacja żurawia. Obowiązki operatora

6. Obsługa zawiesi

7. BHP

Wykładowcy

Wykwalifikowani trenerzy/wykładowcy z wieloletnim doświadczeniem

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Rafał Czarnecki

Pro Silesia sp. z o.o.

Opole

tel. 77 54 17 255

e-mail: czarneckir@pro-silesia.pl

Obowiązująca od stycznia 2009 r. nowelizacja Kodeksu Pracy nakłada na każdego pracodawcę szereg nowych obowiązków polegających między innymi na zapewnieniu środków niezbędnych do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach oraz wyznaczeniu osób odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy i ewakuację w razie niebezpieczeństwa.

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i umiejętności w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia z zakresu podstawowych czynności udzielania Pierwszej Pomocy Przedmedycznej.

Długość szkolenia
Kurs obejmuje 16 godzin zajęć teoretycznych i praktycznych (ćwiczenie sposobów udzielania pierwszej pomocy). Czas szkolenia - 2 dni.

Otrzymane zaświadczenia i certyfikaty
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu na drukach na podstawie § 16 ust. 3 rozporzadzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860,z pózn. zm.).

Egzamin
Szkolenie kończy się praktycznym egzaminem wewnętrznym. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu.

Czas i miejsce szkolenia
Termin szkolenia ustalamy wspólnie ze Zlecającym. Szkolenie realizujemy w naszej siedzibie w Opolu lub w miejscu wskazanym przez Zlecającego.

Kadra dydaktyczna
Wykwalifikowani praktycy bezpośrednio związani z ratownictwem medycznym.

Ramowy program szkolenia

1. Podstawy prawne udzielania pierwszej pomocy (obowiązki i skutki prawne)
2. Podstawowe urazy i sposoby ich zaopatrywania
3. Ogół czynności reanimacji krążeniowo-oddechowej
4. Gospodarowanie apteczkami w zakładzie pracy

Dzięki posiadanym uprawnieniom na certyfikatora energetycznego można zaoszczędzić na wydatkach ponoszonych zimą na ogrzewaniu lub pewnym nakładem poprawić charakterystykę energetyczną budynku, która może pomóc sprzedać szybciej i korzystniej nieruchomość.

Celem szkolenia jest uzyskanie przez słuchaczy wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania czynności polegających na sporządzeniu świadectw  charakterystyki energetycznej budynku, lokalu mieszkalnego oraz części budynku stanowiącej samodzielną całość techniczno – użytkową.

Ukończenie szkolenia jest warunkiem dopuszczenia do egzaminu uprawniającego do sporządzania świadectwa charakterystyki energetycznej i tym samym zdobycie nowego, bardzo atrakcyjnego i poszukiwanego zawodu.

Stosownie do treści Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 21.01.2008 r.
Dz. U. Nr 17 poz. 104 dotyczącej  sposobu przeprowadzania i zakresu programowego szkolenia – kurs przygotowuje do uzyskania uprawnienia do sporządzania świadectwa charakterystyki energetycznej budynku, lokalu mieszkalnego oraz części budynku stanowiącej samodzielną całość techniczno-użytkową oraz przygotowuje do postępowania egzaminacyjnego.

Kurs obejmuje 52 godziny w formie wykładów i ćwiczeń praktycznych.

Plan dostosowany jest do osób pracujących -
zajęcia odbywają się w piątki od 16.30 i w soboty od 9.00.
Kurs kończy się teoretycznym egzaminem wewnętrznym i sporządzeniem świadectwa charakterystyki energetycznej z oceną poprawności jego wykonania oraz wydaniem zaświadczenia o ukończeniu kursu.

K O S Z T: 1.400,– zł
(istnieje możliwość rozłożenia na raty)

Warunkiem uczestnictwa w kursie jest zgłoszenie telefoniczne lub mailowe

 oraz przedstawienie na zajęciach organizacyjnych dowodu wpłaty na kwotę 300,– zł.

(opłata wpisowa jest zarazem pierwszą ratą)

Koszt kursu nie obejmuje postępowania egzaminacyjnego, które następuje w trybie indywidualnym.

Wykłady, prezentacje multimedialne, ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem sprzętu komputerowego wraz  z oprogramowaniem pozwalającym na wykonywanie obliczeń właściwych dla sporządzenia świadectwa charakterystyki energetycznej.

Kontakt szczegółowy w sprawie oferty:

Pro Silesia sp. z o.o.
Opole
tel. 77 54 17 250
e-mail: biuro@pro-silesia.pl